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Publié il y a 142 jours

Chef de Projet SI - Socle Data Retail Groupe

Entreprise
Localisation
Orléans
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
37500 - 53500 € / an

Salaire du marché

Médiane du marché
51k€
Estimation
40k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 90 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 51k€ (40k€–60k€).

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Description du poste

Chef de Projet SI – Socle Data Retail Groupe (H/F)

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Orléans (45)
Salaire estimé: 37 500 – 53 500 € / an (Source : Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (30 jours/trimestre)
Formation requise: Bac +5 (idéalement spécialisé en Data)
Expérience minimale: 10 ans sur un poste similaire

Contexte & Environnement

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise engagée, axée sur :
  • Mixité, diversité et inclusion (handicap, qualité de vie au travail)
  • Développement durable
  • Innovation technologique (IA générative, Low Code/No Code, Cloud, DevOps)
Avec 80 métiers et 50 technologies utilisées, rejoignez une équipe dynamique pour travailler sur des projets data ambitieux dans un écosystème bancaire moderne.

Missions Principales

En tant que Chef de Projet SI, vous interviendrez sur le Socle Data Retail Groupe (SDRG) et la Cloud Data Platform Groupe (CDPG) sur Google Cloud Platform (GCP). Vos responsabilités incluront :
  • Pilotage de projet :
  • Co-animation de la squad Offre SDRG pour le build et le RUN des composants Cloud Data Platform Groupe et Data Catalog Groupe.
  • Supervision des équipes de production (BPCE-IT) et contributrices (BPCE-SI) pour le déploiement des espaces établissements sur GCP.
  • Coordination et gestion :
  • Collaboration avec le Release Management pour gérer les environnements CDPG et animer le cycle de vie des données (lien avec les projets GCP et Orion).
  • Enrichissement de la documentation technique (site vitrine, supports de formation, livrables).
  • Animation et déploiement :
  • Travail avec les Product Owners pour déployer l’offre, en s’appuyant sur la comitologie et en assurant la communication associée.
  • Accompagnement des établissements (Banque Populaire, Caisse d’Épargne) dans l’appropriation des outils CDPG :
  • GCP (Big Query, GCS, Vertex)
  • Outils interconnectés (Dataiku, Power BI, Alteryx, Semarchy).
  • Amélioration continue :
  • Proposition d’enrichissements pour l’offre et déploiement de nouveaux cas d’usage sur GCP.

Compétences Requises

  • Maîtrise obligatoire :
  • Google Cloud Platform (GCP) : Big Query, GCS, Vertex.
  • Outils data : Dataiku, Power BI, Alteryx, Semarchy.
  • Gestion de projet Agile/Scrum.
  • Compétences complémentaires appréciées :
  • SQL et systèmes décisionnels on-premise (Teradata, Exadata).
  • Big Data et concepts d’ingénierie logicielle (conception, tests, déploiement).
  • Environnements data industriels (type BPCE).
  • CI/CD : Git, Bitbucket, Jenkins, XLR, XLD.
  • Relationnel : Communication claire, diplomatie, pédagogie.
  • Adaptabilité : Ouverture d’esprit, polyvalence, gestion du changement.
  • Autonomie et rigueur : Organisation, capacité à mener plusieurs projets en parallèle.
  • Esprit d’équipe : Collaboration active, entraide et dynamique collective.

Profil Idéal

  • Formation : Bac +4/+5 (idéalement orienté Data).
  • Expérience : 10 ans minimum en gestion de projet data dans un contexte Agile.
  • Appétence :
  • Pour les nouvelles technologies data (usages métiers, innovations techniques).
  • Pour l’animation d’équipes pluridisciplinaires.
Des formations complémentaires pourront être proposées (Big Data, GCP, Scrum, agilité à l’échelle).

Organisation du Travail

  • Forfait jours : Flexibilité horaire et autonomie.
  • Télétravail : Jusqu’à 30 jours par trimestre.

Processus de Recrutement

1. Échange téléphonique avec les équipes RH (compréhension de votre projet).
2. Entretien en visio ou sur site avec les RH (présentation des projets).
3. Entretien final avec le/la futur(e) manager et éventuellement l’équipe.

✅ Rémunération attractive :
  • Salaire fixe + part variable (objectifs individuels) + prime d’intéressement.
✅ Équilibre vie pro/perso :
  • ~9 semaines de congés (RTT inclus).
  • 80 % des transports en commun remboursés.
✅ Flexibilité & Bien-être :
  • Travail hybride (30 jours de télétravail/trimestre).
  • Politique familiale : Aides pour les parents et collaborateurs aidants.
✅ Avantages sociaux :
  • Plan Épargne Entreprise avec abondement.
  • Protection sociale renforcée.
  • CSE actif : Locaux attractifs, animations par site.


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Exigences du poste

Stack technique :

Google Cloud PlatformBig QueryGoogle Cloud StorageVertexDataikuPower BIAlteryxMDM (Master Data Management)SQLTeradataExadataBig DataGitBitbucketJenkinsXLRXLDScrumConfluenceJiraSharePointTeams

Plan d'action

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