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Publié il y a 107 jours

Chef de Projet SIRH Europe F/H

Entreprise
SELESCOPECabinet de recrutement
Localisation
Massy
Sur site
Type de contrat
CDD
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
47k€
Estimation
43k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 204 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 47k€ (43k€–53k€).

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Description du poste

 


Vous rejoignez l'équipe à taille humaine du siège européen basé à Massy (91), rattaché à la Europe HR Coordinator.

Dans un contexte de transformation RH ambitieux, vous pilotez de bout en bout le déploiement de Sage People sur l'ensemble des entités du périmètre (France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Benelux, Croatie, Royaume-Uni, ainsi que l'Australie rattachée à l'Europe), avec une autonomie réelle vis-à-vis des HQ américains qui ont validé le choix de la solution et laissé carte blanche sur l'implémentation.

Vos missions couvrent l'ensemble du cycle projet :

- Cadrage, planning, gouvernance (comités, gestion des risques, reporting) et coordination de l'intégrateur, de l'éditeur et des équipes internes (RH, IT, Finance, Legal),

- Mapping des processus existants par pays, harmonisation des workflows, définition des structures de données et les délégations d'autorité,

- Pilotage de la conduite du changement : animation des ateliers multi-pays, accompagnement des key users et des managers jusqu'à l'adoption, kits de formation, communication projet.

- Qualité des données migrées et documentation exhaustive de l'ensemble des décisions et paramétrages pour une passation structurée en fin de mission.

Le projet intègre également les exigences de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations (UE 2023/970) : vous travaillez en lien avec un cabinet externe dédié pour traduire ces obligations en paramétrage fonctionnel dans Sage People et mettre en place les reportings réglementaires correspondants. Une belle opportunité de monter en compétence sur un sujet réglementaire en pleine émergence, qui deviendra incontournable pour tous les DRH européens.

C'est un poste central et stratégique : vous êtes l'architecte opérationnel de notre transformation RH européenne, au croisement de la stratégie et du terrain, pesant sur les arbitrages qui structureront durablement notre organisation. La véritable cheville ouvrière d'une transformation qui engage neuf pays et s'inscrit dans la durée !
 

 

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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