Chef de Projet Technique H/F

Chef de Projet Technique H/F

Entreprise: Reflet Digital
Type de contrat: CDI
Localisation: Strasbourg (67)
Salaire: 42 500 – 57 500 € brut/an (estimation Hellowork)
Référence: 275235
Formation requise: Bac +5 (expérience prioritaire)

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Reflet Digital est une agence internationale spécialisée dans l’accompagnement et le développement d’expériences digitales. Placer l’innovation, l’excellence opérationnelle et la performance au cœur de sa stratégie, l’entreprise recrute un Chef de Projet Technique (CPT) pour renforcer son équipe digitale.
Ce rôle consiste à coordonner, garantir la qualité et la cohérence technique des projets, en agissant comme référent transverse entre développement, DevOps, équipes Agile et clients.

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Missions Principales

1. Pilotage technique des projets

• Garantir la cohérence technique des projets et des évolutions.
• Définir et déployer les architectures techniques adaptées.
• Challenger les choix techniques pour assurer scalabilité, performances et robustesse.
• Coordonner les équipes techniques (développeurs, DevOps, QA).

2. Gestion des environnements et infrastructures

• Concevoir et recommander des solutions d’hébergement en collaboration avec les DevOps.
• Superviser des solutions tierces (ex : CDN : gestion des propriétés, règles de cache, redirections, rapports d’offload).
• Valider les environnements livrés par les DevOps (recette technique).
• Superviser le monitoring, mettre en place ou améliorer les systèmes d’alertes, logs et diagnostics.

3. Revue de code & qualité technique

• Réaliser des revues de code (analyse technique, pas syntaxique) pour détecter les mauvaises pratiques.
• Uniformiser les bonnes pratiques au sein des équipes.
• Accompagner les développeurs via des formations ciblées.

4. Recette technique & support QA

• Assurer la recette technique pour les sujets complexes (au-delà des compétences QA).
• Rédiger des tests techniques :
• Tests Postman (CI/CD, console).
• Tests k6 (smoke, charge).
• Tests spécifiques (API complexes, moteurs de recherche).
• Recetter des APIs tierces et vérifier la cohérence des intégrations.

5. Gestion des releases

• Monter et valider les releases techniques (versions majeures, évolutions structurantes).
• Garantir la réversibilité et la stabilité post-livraison.

6. Accompagnement méthodologique & gestion Agile

• Participer aux rituels Agile (sprint planning, grooming, rétrospectives).
• Optimiser les processus et fluidifier les échanges entre équipes.
• Contribuer à la gestion des priorités, du temps et du suivi d’avancement.
• Adapter l’Agilité aux contraintes techniques des projets.

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Profil Recherché

Compétences Techniques

• Maîtrise avancée des architectures web et techniques.
• Expérience sur des projets à haute volumétrie.
• Connaissance approfondie des CDN (gestion des propriétés, cache, règles, EdgeWorkers).
• DevOps : CI/CD, monitoring, gestion des environnements.
• Tests techniques : API, performance, charge (Postman, k6, etc.).
• Capacité à encadrer des équipes techniques.

Compétences Méthodologiques & Humaines

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Synthèse et communication efficace.
• Leadership technique, force de proposition et pédagogie.
• Animation d’ateliers et accompagnement du changement.
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et orientation solution.
• Négociation et prise de décision.

Expérience & Formation

• 4 ans minimum en gestion de projets techniques ou expérience significative en développement + pilotage.
• Les compétences terrain primant sur le diplôme, un Bac +5 est souhaitable mais non exclusif.

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Environnement de travail :

• Collaboration étroite avec développeurs (Back/Front), DevOps, chefs de projet fonctionnels, QA et équipes clients (IT, sécurité).
• Gestion de projets transverses et évolutifs avec une forte autonomie.
• Rôle clé dans la qualité des livrables.