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Publié il y a 67 jours

Chef de projet technique Migration IAM / Identity Provider

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
600 - 630ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
575€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle630€/j
Cette offre : 615€/j

Basé sur 71 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–630€/j, médiane 575€/j. Cette offre (615€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Missions principales1. Pilotage de projet
  • Prendre en charge le projet de la phase de cadrage jusqu’au déploiement en production.

  • Construire et maintenir :

    • Le planning détaillé

    • Le budget

    • Le plan de charge et les ressources nécessaires

    • Les jalons projet

  • Organiser et animer les instances de gouvernance :

    • Comité de pilotage (COPIL)

    • Comité technique (COTEC)

    • Réunions de suivi projet

  • Coordonner les parties prenantes :

    • Équipes sécurité

    • Architectes

    • Infrastructure

    • Réseau

    • Équipes applicatives

    • Production / Run

    • Éditeurs et intégrateurs

  • Assurer le suivi :

    • Des risques

    • Des dépendances

    • Du plan d’actions

    • Des arbitrages et décisions

2. Pilotage de la migration Identity Provider
  • Définir la stratégie globale de migration :

    • Analyse de l’existant

    • Identification des applications et flux concernés

    • Priorisation des migrations

    • Définition de la trajectoire cible

  • Construire la stratégie de bascule :

    • Migration progressive

    • Coexistence des solutions

    • Gestion des périodes transitoires

    • Plan de réversibilité et de repli

  • Piloter les différentes phases :

    • Proof Of Concept (POC)

    • Pilotes

    • Recettes techniques et fonctionnelles

    • Déploiement généralisé

  • Coordonner les mises en production et les opérations de bascule.

  • Accompagner les équipes applicatives dans l’adoption de la nouvelle solution SSO.

3. Tests, sécurité et conformité
  • Définir et piloter la stratégie de tests :

    • Tests fonctionnels

    • Tests techniques

    • Tests de performance et de charge

    • Tests de sécurité

  • Garantir la prise en compte des exigences :

    • IAM

    • Authentification forte

    • Gestion des identités et des accès

    • Sécurité applicative

    • Conformité réglementaire

  • Veiller au respect des exigences de :

    • Disponibilité

    • Résilience

    • SLA / SLO

    • PRA / PCA

4. Documentation et transfert vers le RUN
  • Superviser la production des livrables :

    • Documentation projet

    • Dossiers d’architecture

    • Documentation d’exploitation

    • Procédures opérationnelles

  • Organiser le transfert de compétences vers :

    • Équipes Run

    • Équipes Access Control

    • Support

  • Adapter les processus ITIL associés :

    • Gestion des incidents

    • Gestion des changements

    • Gestion des problèmes

Livrables attendus
  • Planning projet et suivi d’avancement

  • Reporting projet et tableaux de bord

  • Supports COPIL / COTEC

  • Stratégie et trajectoire de migration

  • Plan de migration des applications et flux SSO

  • Plan de tests et suivi des recettes

  • Suivi des risques et plans d’actions

  • Documentation projet et exploitation

  • Dossier de transfert vers les équipes Run

Exigences du poste

Stack technique :

Active DirectoryEntra IDCycle en VIAMIdentityITILLDAPAgileOAuthSAMLSSO

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de répondre aux nouvelles problématiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons répondre à vos attentes que vous soyez à la recherche de conseil en déploiement de solutions métiers, de développement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, à dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut également savoir que nous nous distinguons par une forte indépendance technologique et financière, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa création, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous étions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, à ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux à Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

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