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Publié il y a 9 jours

Chef de Projet Tuyauterie - Industrie Pharmaceutique H/F

Entreprise
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Estimation
46k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 261 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 52k€ (46k€–60k€).

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Description du poste

À noter sur ce job
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  • Conduite de projet
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités pharmaceutiques, nous recherchons un Chef de Projet Tuyauterie pour piloter des projets d'installations process en environnement GMP.
Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée (unités de production, extensions de site, revamping, utilités propres) depuis les phases d'études jusqu'à la mise en service.
Vos missions :
  • Piloter les projets de tuyauterie process (budget, planning, qualité)
  • Encadrer et coordonner les équipes études (projeteurs, ingénieurs)
  • Superviser la conception des réseaux process (EP, Wfi, vapeur propre, gaz, CIP/SIP...)
  • Valider les P&ID, plans d'implantation et maquettes 3D
  • Assurer l'interface avec les équipes process, CVC, électricité et travaux
  • Participer aux consultations fournisseurs et suivi des sous-traitants
  • Veiller au respect des exigences GMP et des standards qualité
  • Suivre les phases chantier et mise en service
Le profil recherché
  • Formation orientée génie mécanique, génie des procédés, tuyauterie industrielle ou équivalent
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets tuyauterie en environnement pharmaceutique ou agroalimentaire exigeant
  • Connaissance des contraintes GMP / BPF
  • Expérience en gestion budgétaire et planification
  • Maîtrise d'outils CAO 3D (Plant 3D, PDMS, E3D, Revit ou équivalent)
  • Leadership, rigueur et excellent relationnel
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d'évolution, y compris à l'international
  • Evènements extra-professionnels d'entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
Efor Group en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 3839218/30187974 CDPTIP/59L

Exigences du poste

Stack technique :

Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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