Chef de Projets H/F

Chef de Projets H/F – CDI à Rennes (35)

Entreprise: Open
Type de contrat: CDI
Localisation: Rennes – Bretagne
Salaire estimé: 38 800 € – 53 800 € brut/an (selon Hellowork)
Niveau d’études requis: Bac +5 ou équivalent

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À propos d’Open en Bretagne

Open, groupe de 4 000 collaborateurs, s’engage pour "Faire du numérique le vecteur de transformation d’un monde plus humain et durable". En Bretagne, la Business Unit Rennes-Lannion allie expertise et innovation pour accompagner des secteurs clés :

• 2 agences locales dédiées aux clients bretons (secteurs public, banque, assurance, télécoms, industrie)
• 70+ projets innovants en solutions numériques
• Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité
• Expertises reconnues : Java, J2EE, SIG, C#
• Formation continue et accompagnement personnalisé

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Votre mission : Piloter des projets à haute valeur ajoutée

1. Piloter la solution technique

• Définir et sécuriser l’architecture et les choix techniques du projet.
• Garantir la conformité, qualité et viabilité de la solution (conception → tests → recette).
• Mettre en place les environnements, outils et méthodes, puis coordonner la mise en production et déploiement.

2. Conduire le projet au quotidien

• Suivre charge, délais et qualité via des outils de pilotage adaptés.
• Planifier, coordonner et animer l’équipe pour atteindre les objectifs.
• Assurer un reporting clair, remonter les alertes et gérer le plan d’actions.
• Appliquer le cadre méthodologique et les outils industriels du client.

3. Assurer la relation client et les engagements

• Maîtriser le contrat, périmètre fonctionnel et engagements.
• Piloter la qualité des livrables, gérer les ajustements et faire signer les PV de fin de phase.
• Préparer et animer les comités, rédiger les comptes-rendus et proposer des améliorations.
• Contribuer à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu.

4. Piloter la performance

• Suivre la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet.
• Veiller à la satisfaction client, productivité et facturation.
• Participer au développement commercial.

5. Manager les équipes

• Participer au recrutement et intégration de l’équipe projet.
• Définir les rôles et objectifs, accompagner la montée en compétences et animer la dynamique collective.
• Piloter les partenaires et sous-traitants, favoriser le partage de connaissances.

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Votre profil idéal

✅ Compétences clés :

• Expérience confirmée en pilotage de projets informatiques.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle avérée.
• Capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, curiosité, persévérance et sens de l’initiative.

✅ Soft skills recherchées :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Gestion des priorités et résilience face aux imprévus.
• Veille technologique et méthodologique.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Justine (recrutement).
2. Entretien RH (1h) : présentation de votre parcours et aspirations.
3. Entretien avec votre futur manager (alignement opérationnel).
4. Échange technique avec un expert ou un client (validation des compétences).
Code de référence : JLE21691

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