Chef de projets Sénior MOE
Salaire du marché
Basé sur 15 offres pour ce poste (Senior, Nouvelle-Aquitaine, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–550€/j, médiane 475€/j. Cette offre (340€/j) est sous la fourchette.
Description du poste
Chef de projets Sénior MOE
Démarrage : asap
Localisation : 3 jours sur site client à Gradignan
Nous recherchons un chef de projet expérimenté (expérience >7 ans) pour remplacer un interne sortant en juillet 2026.
La mission est celle d'un chef de projet transverse MPIR.
Les activités principales de la mission sont :
• Monter en compétences sur le périmètre confié (à savoir toutes les applications du LEGACY MPIR)
• Maitriser les outils de la DSIBA : méthode Harmonie, OP3N ...
• Tenir le rôle de chef de projet transverse MPIR : gérer et suivre les demandes de contributions, voire de projet, participer aux différents comités, voire les organiser en tant que MOEP, piloter les recettes du périmètre confié, accompagner les mises en production
• Assurer la relation avec les MOA du périmètre confié : échanges avec l'ensemble des acteurs de son périmètre
• Suivi de la relation avec les CDS sur le périmètre confié
• Assurer le reporting de son activité et remonter les alertes à la leader d'équipe MPIR
• Participer aux réunions d'équipe
Pour la tenue de la mission, l'autonomie sera essentielle avec une adaptabilité et montée en compétence rapide pour tenir le rôle attendu.
Les activités à assurer seront :
Piloter le budget, les projets confiés
Réaliser des études d’avant projet, d’analyse d’impact
De connaitre la méthode harmonie et de l’appliquer au quotidien
D’assister la production pour le pilotage des MEP du périmètre confié
D’assurer le suivi des incidents avec l’équipe MPIR
Nous demandons pour ce profil, quelques connaissances techniques à savoir, idealement :
Connaissances environnement mainframe
Connaissances environnement distribué
Comme l’activité pourra porter sur un périmètre fonctionnel de reporting bancaire, des connaissances sur les reporting (CAMT053, CAMT054, MT940, MT942, ICO, ARA…) seraient un plus, avec de l’ XML.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
CS GROUP SOLUTIONS est une société de conseil, prestataire de services en informatique et cabinet de recrutement. Spécialisée dans le placement de consultants experts dans le domaine des métiers de l’informatique. Nos chargés d’affaires définissent avec vous vos recherches, et vous proposent les meilleurs missions en adéquation avec vos compétences. Nous recrutons des profils informatiques à tous niveaux de responsabilité pour le compte d’entreprises utilisatrices, SSII et d’éditeurs de logiciels ... Nous sommes structurés en deux entités : -"Sociétés de Services", partenaire privilégié des clients grands comptes, nous sommes spécialisés dans la prestation de compétences IT en régie ou au forfait. -"Cabinet de Recrutement" , nous recherchons et recrutons des candidats tels que : ingénieurs d'études, consultants fonctionnels et/ou techniques, architectes, chefs de projet, etc. CS Group Solutions est spécialisé sur les compétences suivantes: - AS 400 - ERP - Réseau et Sécurité - Infrastructure - Nouvelle Techno/Web - BI, Supply chain - Système et Bureautique - Mainframe - ....
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