Chef(fe) de projet / Actifs Financiers
Salaire du marché
Basé sur 35 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 30k€–58k€, médiane 43k€. Cette offre (60k€) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
L’équipe en charge de la maîtrise d’ouvrage des projets financiers recherche une prestation de gestion de projet sur le périmètre des actifs financiers.
L’objectif de ce nouveau projet est double. Il vise d’une part à accompagner l’accroissement de l’activité en améliorant les processus liés aux investissements, afin de gagner en efficacité opérationnelle et d’améliorer la qualité des données.
Sont en particulier concernées les activités du Middle Office et de la Comptabilité Titres.
Il répond d’autre part aux conclusions d’une mission d’audit interne et au plan d’actions à déployer. Il porte donc des enjeux critiques.
Principales missions :
1. Maîtrise d’ouvrage et de pilotage du projet
2. Recueil/analyse des besoins des utilisateurs
3. Rédaction des notes de cadrage
4. Conception fonctionnelles des solutions et rédaction des spécifications détaillées
5. Reporting projet.
Les livrables attendus sont :
- Notes de cadrage et restitution
- Spécifications fonctionnelles détaillées
- Planning
- Supports des instances et ateliers. Y compris plannings, chiffrages
- Comptes rendus divers
- Reporting projet.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.
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