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Publié il y a 122 jours

Chef(fe) de Projet IT / Digital

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
45 000 - 60 000€‱ Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Au-dessus du marché
38k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 53k€

BasĂ© sur 81 offres pour ce poste (Junior, France, 3 derniĂšres semaines). Fourchette habituelle 38k€–50k€, mĂ©diane 45k€. Cette offre (53k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Chef(fe) de Projet IT / Digital - Niort

📌 Contexte de la mission

Au sein du département Solutions Centrales et Collaboratives (SoCC), de notre client, vous serez en charge de superviser et piloter plusieurs projets IT et digitaux à forte visibilité.

Vous assurerez la coordination des équipes internes/externes, le respect des coûts et délais, et veillerez à une vision transverse des besoins entre les métiers et les produits.

Vous contribuerez également à la mise en place de la feuille de route et des lignes budgétaires.

🎯 Vos missions principales

1 - Pilotage des Ă©tudes et des projets 🚀

  • Cadrer, structurer et organiser chaque Ă©tape du projet (cadrage, rĂ©alisation, dĂ©ploiement, garantie).
  • Piloter les Ă©tudes : analyse des besoins, choix de solution, chiffrage, risques, ressources, planning.
  • DĂ©finir les moyens nĂ©cessaires (budget, ressources, conduite du changement
).
  • GĂ©rer la relation avec les fournisseurs (Ă©diteurs, intĂ©grateurs) du contrat Ă  la validation finale.
  • Animer la gouvernance : comitĂ©s, comptes-rendus, communication.
  • Arbitrer les Ă©ventuels diffĂ©rends entre les Ă©quipes et parties prenantes.
  • Suivre l'avancement : indicateurs, tableaux de bord, jalons.
  • Planifier et garantir la production des livrables.
  • Assurer la pĂ©riode de garantie et organiser les retours d'expĂ©rience 📘.

2 - Accompagnement des utilisateurs đŸ€

  • Organiser la transition du mode Projet vers le mode RUN.
  • Structurer et organiser le support utilisateur.
  • Participer Ă  la communication autour du projet.
  • Coordonner la conduite du changement et la formation des utilisateurs 🎓.

3 - Respect qualitĂ© / coĂ»ts / dĂ©lais ⏱

  • Garantir le respect du cahier des charges.
  • Valider l'ensemble des livrables Ă  chaque Ă©tape.
  • Assurer la tenue des dĂ©lais et du budget.
  • Proposer des ajustements de trajectoire si nĂ©cessaire (qualitĂ©, coĂ»ts, dĂ©lais).

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilĂ  ce qui caractĂ©rise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. PrĂ©sente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marchĂ© des ESN. Nous proposons une offre intĂ©grĂ©e alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de rĂ©activitĂ© face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compĂ©tences techniques et comportementales pour franchir la prochaine Ă©tape de votre carriĂšre. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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