Chef(fe) de projet programme Villages d'Avenir

Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de projet programme Villages d'Avenir
Description du poste
Fonctions :

• Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l'opérationnalisation des projets sous l'autorité du préfet, avec l'ensemble des services de l'Etat dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés et en lien avec les collectivités territoriales.
• Sur la base d'un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates Villages d'Avenir et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l'accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés,
• Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
• Assurer le suivi de la mobilisation des ressources, l'optimisation des dispositifs et la levée des freins en lien avec les services compétents
• Informer l'élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature.
• Le chef de projet assure en continu le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solutions, ingénierie, aménités mais aussi soutien économique.

Outre l'encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d'une formation, d'un accès à un centre de ressources et d'une mise en réseau au niveau national avec l'ensemble des chefs de projets Villages d'Avenir.
Emploi-type : Chargé de la coordination et du pilotage / EPP009A
Conditions particulières d'exercice
Il s'agit d'une mission de 3 ans.
Déplacements à prévoir sur le département vers les communes lauréates du programme ainsi que dans les sous-préfectures du département. Mise à disposition d'un véhicule administratif pour les déplacements professionnels ou prise en charge des frais de déplacement.
Permis B requis.
Disponibilité indispensable
Descriptif du profil recherché
Le plan France Ruralités a pour ambition d'accompagner les territoires ruraux face aux transitions économiques et écologiques. Il se décline en plusieurs axes dont le programme Villages d'Avenir porté par l'Agence Nationale de la Cohésion des territoires (ANCT). Ce dernier, vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d'une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.
Ce programme vient compléter l'offre d'ingénierie déjà déployée par l'ANCT en zones rurales (Petites Villes de demain, ingénierie sur mesure, dispositif des volontaires territoriaux en administration, territoires d'industrie, etc.) et vise en particulier à favoriser le lien entre les élus des petites communes rurales, leurs équipes et les dispositifs d'appui existants (ingénierie technique et financière), pour lesquels ces élus et leurs équipes rencontrent des difficultés pour s'en saisir, du fait d'un déficit de compétences dans le montage de projets complexes et/ou de moyens humains suffisants.
A l'échelon local, le chef de projet interviendra en appui des collectivités bénéficiaires du programme en se focalisant sur les enjeux du département de la Marne, qui peuvent être résumés en 3 axes :

• la transition énergétique et écologique (développement durable et mobilités),
• la cohésion territoriale et inter-territoriale (solidarité de proximité, habitat, insertion, santé),
• l'économie plurielle ancrée dans les territoires (emploi, attractivité économique et touristique).

Les principaux thèmes d'appui du programme sont :
Habitat/logement/rénovation du bâti dégradé (construction, réhabilitation, rénovation), Transition énergétique (éclairage public, rénovation énergétique, production d'ENR, biodiversité) Patrimoine et cadre de vie (rénovation, réhabilitation, valorisation touristique)
Services et commerces de proximité (mise en réseau avec Frances Services, lieux de convivialité, tiers lieux, fonds de reconquête du commerce rural) Circuits courts alimentaires et matériaux, valorisation d'un produit local Transition numérique
Engagement citoyen/Participation des habitants
Rémunération
Groupe RIFSEEP 3
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Expérience réussie de montage/pilotage de projet (niveau maîtrise requis)
Maîtrise des procédures administratives (urbanisme, protection de l'environnement...) (niveau pratique requis)
Expérience pratique des dispositifs de financement publics (niveau pratique requis)
Connaissance des écosystèmes d'acteurs en ruralités (niveau pratique requis)
Savoir-faire :
Grande capacité à travailler en réseau/équipe et en partenariats (niveau maîtrise requis)
Capacité d'analyse et de synthèse (niveau maîtrise requis)
Savoir-être :
Curiosité, ouverture d'esprit (niveau maîtrise requis)
Ecoute et sens du relationnel (niveau maîtrise requis)
Réactivité (niveau maîtrise requis)
Autonomie (niveau pratique requis)
Autres : Toute expérience en services déconcentrés de l'Etat ou en collectivité territoriale d'au moins 3 ans est appréciée.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter pour le poste : M. Emmanuel AUBER, sous-préfet d'Epernay, référent ruralité - emmanuel.auber@marne.gouv.fr 03.51.37.64.44
Qui contacter pour plus de renseignements : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
Le formulaire de mobilité du Ministère de l'Intérieur doit être déposé avec le CV et la lettre de motivation sur MOB-MI.
Lien vers le formulaire - https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Pourquoi postuler :

• Participer à des missions centrales au service de l'État
• Bénéficier des conditions attractives : 38 h 30 hebdomadaires avec congés et RTT
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement domicile-travail
• Bénéficier de l'action sociale
• Bénéficier de subventions pour la restauration dans un restaurant inter-administratif

Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la préfecture, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé !
Fondement juridique du recrutement
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Marne (51)
Lieu d'affectation
Préfecture de la Marne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Marne
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
11/12/2026
Personne à contacter (mail)
sgc-mobilite@marne.gouv.fr