Chef(fe) de Projet Renfort MOA Transverse

Dans le cadre de sa feuille de route 2026 de mutualisation d'outils transverses, la Direction Générale Administrative Organisation et Retraite (DGAOR) du client recherche un(e) renfort expérimenté(e) pour accompagner son équipe MOA Transverse, fortement mobilisée sur plusieurs projets d'acquisition et de déploiement d'outils liés à :

• la gestion d'activité,

• la planification des ressources,

• le pilotage opérationnel,

• le reporting.

Ces projets impliquent plusieurs directions métier, plusieurs partenaires/intégrateurs et des équipes techniques internes, dans un contexte de transformation et d'alignement stratégique.

Pilotage projet

• Définir et maintenir la gouvernance projet

• Construire et suivre les plannings

• Animer comités projet et comités de pilotage

• Suivre risques, dépendances et plans d'actions

• Assurer le reporting auprès des sponsors et du management

Coordination multi-acteurs

• Coordonner plusieurs partenaires/intégrateurs

• Arbitrer entre enjeux métier et contraintes techniques

• Fédérer des équipes pluridisciplinaires

Relation métier

• Recueillir et challenger les besoins

• Formaliser les expressions de besoin

• Préparer et conduire les ateliers

Interface technique

• Dialoguer avec les équipes techniques (architectures, SI)

• Piloter les phases de recette et de mise en production

Conduite du changement

• Préparer l'accompagnement utilisateurs

• Coordonner la communication projet

• Soutenir le déploiement et l'adoption

Documents d'achat public, analyse comparative des offres éditeurs, planning et RACI, comptes-rendus de comités, suivi des risques, cahiers des charges, stratégie et plan de recette, plan de déploiement, supports de conduite du changement, tableaux de bord.