Cheffe / Chef de projet / Hedge Fund, Asset Management
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 65 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (485€/j–615€/j).
Description du poste
La stratégie de l'équipe Opérations est de fournir un service de haute qualité dans la gestion de la chaine de trading ainsi que dans le support aux investisseurs.
Limiter le risque opérationnel occupe une place importante dans la mission de l'équipe.
Les principaux domaines d'intervention des Opérations sont l'amélioration du « time to market » des nouveaux développements, la réduction des exceptions par de nouveaux workflows et par l'automatisation, l'optimisation des couts de trading et de financement, la valorisation des fonds et la gestion des liquidités ainsi que du collatéral.
Au sein de l'équipe Operations, l'équipe Transition management est le point de contact entre les différentes équipes opérationnelles et les équipes IT.
o Piloter les projets opérationnels transverses d'onboarding de nouveaux produits, fonds, managed accounts et de nouvelles contreparties en garantissant la qualité des livrables.
o Coordonner et aligner l'ensemble des parties prenantes ; Recherche, Légal, Compliance, Investor relations, Front et IT ; tout au long du projet.
o Assister les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre des projets.
o Mettre en évidence les demandes spécifiques des contreparties et les discuter avec les parties prenantes
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.
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