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Publié il y a 8 jours

Coach Agile H/F

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Lille - 59
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
38 100 - 51 200€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Sous le marché
46k€fourchette habituelle54k€
Cette offre : 45k€

Basé sur 13 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 46k€–54k€, médiane 48k€. Cette offre (45k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Contexte


Dans le cadre de la transformation Agile d'un système d'information stratégique, vous intervenez en tant que Coach Agile afin d'accompagner les équipes, les Product Owners et les parties prenantes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques Lean-Agile.

Vous évoluez dans un environnement SAFe à grande échelle et contribuez activement à la diffusion de la culture Agile, à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation de la création de valeur au sein des équipes et des programmes.


Missions

  • Accompagner les équipes dans l'application des frameworks Scrum, Kanban et SAFe.
  • Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes Agile dans leur montée en compétences.
  • Garantir le respect des pratiques Agile et promouvoir leur amélioration continue.
  • Préparer, organiser et animer les cérémonies Agile et les événements SAFe.
  • Faciliter la collaboration entre les équipes, les Product Owners, les Architectes, les RTE et les parties prenantes.
  • Identifier les freins organisationnels, accompagner leur résolution et favoriser l'amélioration des flux de valeur.
  • Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie, de responsabilisation et de maturité Agile.
  • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance Agile afin de piloter l'amélioration continue.
  • Accompagner la conduite du changement et la transformation Lean-Agile de l'organisation.
  • Participer à la préparation et à l'animation des PI Planning, Inspect & Adapt, Scrum of Scrums et autres événements SAFe.
  • Développer les communautés de pratiques Agile et favoriser le partage de connaissances.
  • Sensibiliser les parties prenantes aux principes Lean, Agile et à la culture produit.

Plan d'action

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