Coach Agile

Contexte
L'entreprise cliente, un acteur majeur du secteur de l'e-commerce, cherche à renforcer ses pratiques agiles pour augmenter sa réactivité face aux évolutions rapides du marché. Avec une équipe en pleine croissance, l'intégration de nouvelles méthodes agiles s'avère essentielle pour optimiser les processus de développement et améliorer la performance globale. Le rôle de Coach Agile est clé pour guider, instruire et motiver les équipes dans l'adoption de ces nouvelles pratiques. L'objectif est de créer un environnement collaboratif qui favorise l'innovation et la satisfaction des parties prenantes.

Responsabilités

Identifier les besoins d'amélioration dans les processus existants et élaborer des stratégies agiles adaptées à l'environnement de l'entreprise

Accompagner les équipes dans la transition vers des méthodes agiles, en fournissant des formations et en facilitant les ateliers

Assurer un suivi régulier des progrès en matière d'agilité et ajuster les méthodes mises en place selon les résultats obtenus

Collaborer avec les parties prenantes pour s'assurer que les pratiques agiles alignent les objectifs commerciaux et techniques

Faciliter les cérémonies agiles telles que les sprints et les revues afin de maintenir le rythme et l'engagement des équipes

Profil recherché

Expérience confirmée en tant que Coach Agile avec une compréhension approfondie des cadres agiles comme Scrum, Kanban ou SAFe

Excellentes compétences en communication et en leadership pour instaurer un climat de confiance et de coopération au sein des équipes

Capacité à adapter son approche en fonction des besoins spécifiques de chaque projet et équipe

Compétences pédagogiques pour former et sensibiliser les équipes aux valeurs et principes agiles

Expérience dans le secteur de l'e-commerce est un atout