Coach Agile

Contexte

Notre client, un acteur majeur du secteur de la mode et du textile, est en pleine transformation numérique et souhaite renforcer ses équipes par l'adoption des méthodologies Agile. Dans le but d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de favoriser l'innovation, il recherche un Coach Agile pour guider et accompagner ses équipes dans cette transition. Cette mission vise à inculquer une culture Agile, permettre une meilleure collaboration entre les équipes, et optimiser les processus de développement. Le Coach Agile jouera un rôle clé dans l'accompagnement du changement et la facilitation des pratiques Agile au sein de l'organisation.



Responsabilités

Accompagner les équipes dans l'adoption et l'implémentation des pratiques et principes Agile.

Faciliter les cérémonies Agile telles que les stand-ups quotidiens, les rétrospectives et les sessions de planification de sprint.

Assurer la montée en compétences des équipes sur les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et offrir du coaching personnalisé.

Travailler en étroite collaboration avec les leaders pour identifier et surmonter les obstacles à l'adoption de l'Agile.

Mener des workshops et des formations pour renforcer la compréhension et l'engagement envers l'Agile au sein de l'organisation.

Aider à la mise en place et au suivi des KPIs pour mesurer l'efficacité des équipes et optimiser les processus de développement.

Encourager une culture d'amélioration continue et de feedback constructif au sein des équipes.



Profil recherché

Expérience avérée en tant que Coach Agile, avec une solide compréhension des méthodologies Agile telles que Scrum, Kanban, etc.

Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec la capacité d'animer des ateliers et des formations de manière engageante.

Capacité à gérer le changement et à accompagner les équipes dans leur transition vers une culture Agile.

Connaissances approfondies des outils Agile tels que JIRA, Confluence, ou autres.

Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Aptitude à résoudre les conflits et à surmonter les résistances face au changement.

Une certification Agile (CSM, PSM, etc.) serait un atout appréciable.