Coach DevSecOps & Agile — Culture DevOps, CI/CD, OpenShift (mission de 2 ans)
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 54 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (540€/j–625€/j).
Description du poste
Deux ans pour ancrer la culture DevOps dans les équipes IT d'un grand groupe bancaire : une mission de coach, à mener avec les mains dans les outils.
La direction en charge de la transformation technologique accompagne l'ensemble des équipes IT du groupe sur le cloud, le DevSecOps, l'intégration continue et le déploiement continu. Vous rejoignez l'équipe qui porte cet accompagnement : vous aidez les équipes à s'approprier les infrastructures agiles, et votre discours sur la culture DevOps (CALMS) s'appuie sur une maîtrise réelle des chaînes CI/CD. Fonctionnement en agile, contexte CI/CD.
Vos principales missions :
Accompagner les équipes IT dans l'utilisation des chaînes CI/CD et des plateformes de conteneurs, jusqu'à leur autonomie.
Tenir le référentiel de pratiques DevSecOps et agiles : le définir, le déployer, le faire évoluer selon les retours des équipes et l'état de l'art.
Construire et animer le parcours de formation : sessions de sensibilisation, formations de niveau expert pour chaque fonction des équipes agiles.
Participer au cadrage des projets et à la constitution des équipes, en proposant l'organisation la plus adaptée aux contraintes.
Animer la communauté des Scrum Masters : mécanismes d'échange, montée en niveau.
Sensibiliser les équipes aux nouvelles techniques de développement (craftsmanship) et accompagner le changement.
Ce que la mission vous apporte :
Une mission longue (2 ans), le temps de voir les pratiques s'installer.
Un impact démultiplié : vos pratiques sont reprises par des dizaines d'équipes.
Une double casquette rare : coach reconnu et technicien crédible sur GitLab CI, ArgoCD, OpenShift.
3 jours par semaine sur site, avec des déplacements ponctuels en région.
Environnement technique : DevSecOps, CI/CD, GitLab CI, ArgoCD, OpenShift, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy / XL Release — Scrum, agilité à l'échelle.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
Voir toutes les offres de CatamaniaPublié par
Intéressé par cette offre ?
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.