Collaborateur comptable - Valence (26) - CDI

Salaire: 30 000 - 42 000

Le contexte

Cabinet d’expertise comptable structuré et en développement, implanté sur plusieurs sites en France, recherche un profil pour renforcer son équipe de Valence (26).

Le bureau de Valence fonctionne avec une équipe à taille humaine, favorisant proximité, autonomie et réactivité dans les échanges.

Dans le cadre d’un départ lié à une évolution interne, le cabinet souhaite intégrer un profil capable de reprendre progressivement un portefeuille existant, avec un accompagnement prévu.

Votre rôle

Vous intervenez sur un portefeuille d’environ 60 dossiers, avec un niveau d’autonomie ajusté à votre expérience.

Vos missions principales :

• Gestion d’un portefeuille clients diversifié (artisans, commerçants, professions libérales, immobilier, sociétés de services)

• Révision des comptes

• Établissement des bilans et liasses fiscales

• Déclarations de TVA

• Relation client directe selon votre appétence

• Participation possible à des rendez-vous bilan

Vous êtes accompagné au quotidien par une assistante et un apprenti, avec une partie de la saisie comptable externalisée, permettant de vous concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

Environnement & organisation

• Cabinet multi-sites structuré

• Bureau de Valence à taille humaine

• Logiciel : ACD

• Organisation optimisée avec délégation partielle de la production

Évolution & perspectives

Ce poste s’inscrit dans une logique de continuité et de montée en responsabilité.

Le cabinet est ouvert à accompagner un profil souhaitant évoluer progressivement vers davantage d’autonomie, de gestion de portefeuille et de relation client.

Une évolution vers un rôle de chef.fe de mission est envisageable, selon votre progression et votre appétence.

Conditions

• 1 jour de télétravail / semaine possible

• 1 RTT / mois

• Prime annuelle équivalente à un quasi 13e mois (2k–3k€)

• Chèques vacances et chèques Noël

Pourquoi ce poste vaut le coup

• Portefeuille structuré et déjà en place

• Organisation pensée pour limiter les tâches à faible valeur

• Environnement stable avec accompagnement réel à la prise de poste

• Équilibre entre autonomie et cadre de travail