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Publié il y a 64 jours

Concepteur/ Développeur API Intégration (IBM Webmethods)

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
510 - 600ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
525€/j
Dans le marché
450€/jfourchette habituelle636€/j
Cette offre : 555€/j

Basé sur 10 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–636€/j, médiane 525€/j. Cette offre (555€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Vous accompagnerez  dans la mise en oeuvre de l'API Management et l'intégration avec WebMethods IBM. Vous assurez la conception, le développement des flux d'intégration, mais également le support aux projets et assister les équipes dans l'administration de la plateforme API Intégration WebMethods.

Vos missions consisteront à contribuer:

Conception, développement des flux d’intégration

  • Savoir concevoir et développer des flux API tant synchrones que asynchrones

  • Savoir développer des flux selon différents protocoles et pour différents supports (API, Topics… ou autres).

  • Conceptualiser via des diagrammes les contrats d’échanges à considérer entre les différents providers.

  • Savoir gérer les exigences techniques et fonctionnelles pour pouvoir les retranscrire à l’équipe d’intégration et aux clients.

  • Participer aux spécifications détaillées permettant d’implémenter de nouvelles évolutions demandées par le projet

  • Enrichir la documentation existante

  • Réalisation des tests unitaires et les documenter

  • Fournir les sources d’implémentation et les « versionner ».

 Support et Administration de la plate-forme API

  • Savoir préparer les livraisons, déployer et s’intégrer avec les pipelines CI-CD

  • Savoir administrer les composants de la plate-forme et écrire les scripts si nécessaire

  • Savoir développer des outils réutilisables au service de l’intégration globale de la plate-forme

  • Enrichir la documentation existante

Support et évolutions

  • Surveillance et monitoring : Mettre en place des outils de supervision (logs, métriques, alertes) pour détecter et anticiper les incidents.

  • Correction des bugs : Prioriser la résolution des anomalies signalées par les utilisateurs ou identifiées via des tests automatisés

Documentation et Support aux Développeurs

  • Mise à jour de la documentation : Maintenir une documentation complète et accessible pour faciliter l’intégration (Swagger, Postman…). Mais également vérification et mise à jour des documentations techniques et des dossiers d’architecture associés.

  • Mise à jour de la documentation et de la communication, via les outils du client (confluence, Sharepoint…) ; non seulement de la documentation projet mais également des documents de on boarding, de best practices et de vulgarisation requis.

  • Support technique : Assurer un support réactif sur les problèmes liés aux flux notamment sur ceux en Production

  • Feedback et amélioration continue : Recueillir les retours des utilisateurs et les intégrer dans la roadmap produit

Livrables attendus seront les suivants:

  • Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées

  • Planning d’avancement

  • Support aux utilisateurs

  • Cahier de recette

  • Gestion des incidents

Exigences du poste

Stack technique :

API ManagementWebMethods

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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