Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 181 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 44k€ (41k€–47k€).
📋 Contexte De La Mission :
Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du médical et de l’énergie.
Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.
🎯 Venez renforcer nos équipes !
Afin d'accompagner un grand compte institutionnel dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Développeur Fullstack qui nous apportera sa vision nouvelle !
📍 Ça vous intéresse ?
Directement plongé au cœur du SI LinkySup, vous interviendrez sur la supervision et le monitoring de la chaîne communicante de Linky, au sein d'une organisation réorganisée en sous-équipes auto-organisées.
Vous serez intégré à une feature team (PO, Tech Lead, développeurs), travaillant à la fois sur l'application historique et sa nouvelle version en architecture hexagonale.
Vos missions principales consisteront à développer des fonctionnalités de qualité tout en accompagnant l'équipe :
🛠️ Votre environnement technique :
🎯 Ce que nous attendons de vous
Vous êtes un développeur confirmé avec 3 à 5 années d'expérience, maîtrisant Java et les technologies front (React, Angular ou JavaScript).
Vous avez une appétence forte pour le développement en TDD et une connaissance de la méthodologie BDD et de l'approche DDD.
Votre capacité à être critique, force de proposition et à transmettre vos connaissances est essentielle pour assurer la qualité et la sécurité des applications.
🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :
⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible
🤸♂️ Télétravail : Flexible 🚩 Poste basé à Lyon chez l'un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....
Un process de recrutement réactif : une rencontre téléphonique, un échange avec le chargé de recrutement et votre futur manager, suivi d'un échange technique si nécessaire.
RHA23829
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