Confirmed Dev Fullstack Front Mindset

Confirmed Dev Fullstack Front Mindset – N/H/F

Entreprise: Hublot
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris 10ᵉ (75010)
Salaire: 45 000 – 65 000 €/an (estimation Hellowork) / 53 000 – 70 000 €/an (selon expérience)
Mode de travail: Hybride (2 jours en bureau, télétravail occasionnel)

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À propos de la mission

Rejoignez une équipe Engineering de 40+ personnes au sein d’une squad agile composée de :

• Un Product Manager
• Un Product Designer
• Un Engineering Manager
• Plusieurs Software Engineers
• Un QA Engineer

Votre rôle ? Concevoir, développer et tester des fonctionnalités innovantes tout en garantissant une qualité de code irréprochable et une expérience utilisateur optimale.

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Vos missions principales

• Collaborer avec la squad pour conceptualiser et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
• Rédiger et maintenir un code testable, maintenable et de haute qualité.
• Participer aux revues de code et contribuer à l’évolution de l’architecture technique.
• Améliorer les outils d’audit et de gestion de la qualité du code.
• Promouvoir les bonnes pratiques (tests unitaires, CI/CD, architecture propre) auprès des équipes.
• Résoudre la dette technique et enrichir les outils existants.

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Stack technique

• Langages & Frameworks :
• TypeScript
• NestJS (backend)
• Node.js
• React.js (frontend)
• Bases de données :
• MongoDB
• PostgreSQL
• Infrastructure & DevOps :
• AWS
• GitHub (gestion du code) + GitHub Actions (CI/CD)
• Tests & Qualité :
• Tests unitaires, tests E2E, intégration continue

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Profil recherché

✅ 4 ans minimum d’expérience en développement fullstack, idéalement sur un produit technologique en production.
✅ Expertise confirmée en :

• Node.js (backend) et React.js (frontend), avec maîtrise de leur écosystème.
• TypeScript (obligatoire).
• Architecture microservices, modèles de conception (ex : MVC, Clean Architecture).
• Tests (unitaires, E2E, API clients).

✅ Compétences transverses :

• Communication claire et bienveillante pour une collaboration fluide.
• Anglais courant (essentiel pour un environnement international).
• Culture DevOps (CI/CD, bonnes pratiques de développement).

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Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Impact concret : Contribuer à l’amélioration du système de santé via une technologie innovante.
💰 Rémunération attractive : 53 000 – 70 000 €/an (selon profil).
🚀 Évolution accélérée : Environnement dynamique et à taille humaine, valorisant l’initiative.
🌱 Engagement RSE : Certification B-Corp en cours pour réduire l’empreinte carbone.
🏢 Lieux inspirants :

• Bureau Paris 10ᵉ (rue de Paradis).
• Opportunité de travailler à Cologne (Allemagne).

🏠 Flexibilité : Hybride (2 jours en bureau), télétravail occasionnel.
🤝 Onboarding solide : Programme d’intégration complet.
👥 Cohésion d’équipe : Événements réguliers + séminaire annuel.
🎁 Avantages bien-être :

• Assurance santé Benefiz (70 % prise en charge pour vous et vos enfants).
• Swile Card : 11 €/jour en titres-restaurant (50 % financés par Hublo).
• Pass Mobilité Durable : 520 €/an pour les transports doux (Navigo, vélo, etc.).
• Accès illimité aux activités sportives via Gymlib.

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Processus de recrutement

1. Entretien RH avec Étienne (Talent Acquisition) – Visio (30 min)
2. Entretien technique avec l’Engineering Manager – Visio (1h)
3. Deux tests techniques :

• Peer Programming Backend (1h)
• Peer Programming Frontend (1h)

(En présentiel ou visio selon disponibilité)
4. Entretien "Cultural Fit" avec Adrien Béata (cofondateur) – Visio ou présentiel (1h30)

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Hublo s’engage pour :
✅ L’inclusion : Diversité, égalité des chances et accessibilité pour tous.
✅ Un accompagnement candidat bienveillant : Notre équipe est là à chaque étape pour vous guider.

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Prêt·e à rejoindre une équipe ambitieuse ? 🚀
Postulez sans attendre !