Consultant AMOA LCB-FT (H/F)
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 37 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France), le marché se situe autour de 520€/j (475€/j–550€/j).
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses dispositifs de conformité, notre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un Consultant AMOA spécialisé en Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LCB-FT / AML). Vous interviendrez au cœur des projets de transformation réglementaire pour sécuriser, adapter et optimiser les processus de conformité du groupe.
Responsabilités principales :
Rédiger les spécifications fonctionnelles (expression des besoins, user stories) à destination des équipes techniques pour l'évolution des outils de filtrage et de scoring.
Participer à la refonte ou à l'optimisation des parcours de connaissance client (KYC - Know Your Customer) et de souscription.
Coordonner les phases de recette fonctionnelle (cahiers de tests, exécution, suivi des anomalies) et accompagner la mise en production.
Assurer l'interface entre les métiers de la conformité, les risques et les équipes IT.
Contribuer à la cartographie des risques LCB-FT et à la mise en conformité des processus métiers face aux évolutions réglementaires.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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