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Publié il y a 23 jours

Consultant AMOA SIRH SAP Successfactors H/F

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 60 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–60k€).

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Description du poste

Le besoin

Contexte

Nous recherchons une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. Nous souhaitons bénéficier d'une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi que d'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs.

Cette expertise contribuera à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Elle participera également à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration.

La mission se déroulera en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et garantir la qualité des solutions déployées. La conduite du changement sera renforcée par une communication adaptée, des supports utilisateurs et un accompagnement opérationnel efficace.

La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH, avec un niveau d'expérience significatif de trois à cinq ans dans les domaines concernés.

Missions

  • Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding.
  • Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale.
  • Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution.
  • Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production.
  • Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding.
  • Mettre en oeuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées.
  • Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur.
  • Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts.
  • Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels.
  • Garantir une communication écrite et orale de qualité, une forte autonomie et une posture proactive dans le suivi des activités.
  • Apporter, lorsque possible, une connaissance de la solution Pléiade For You.

Compétences

  • SuccessFactors Performance : Expert
  • SuccessFactors Recruiting : Expert
  • SuccessFactors Rémunération : Expert
  • AMOA SIRH : Expert
  • Pléiade For You : Avancé
  • Écoute proactive : Confirmé

Exigences du poste

Stack technique :

SAP SuccessFactorsEmployee CentralRecruitingPerformanceRémunérationOnboardingPléiade For You

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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