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Publié il y a 149 jours

Consultant Cloud Azure & DevOps

Entreprise
Localisation
Courbevoie
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50K€ - 60K€

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 60 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 50k€ (43k€–55k€).

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Description du poste

Consultant Cloud Azure & DevOps (H/F) – CDI

Entreprise: Metanext
Localisation: Courbevoie (92) – Télétravail partiel (jusqu’à 4j/semaine)
Type de contrat: CDI
Salaire: 50 000 € – 60 000 €/an (selon profil)
Formation: Bac +5
Expérience: 5 ans minimum (profil junior motivé bienvenu)

🎯 Missions Principales

Au sein de la Tribu MS Cloud, vous aurez pour rôle de :
  • Optimiser et sécuriser les infrastructures Cloud Azure pour nos clients.
  • Accompagner les architectes dans la mise en œuvre de solutions Cloud (conception, déploiement, migration).
  • Promouvoir les bonnes pratiques DevOps :
  • Automatisation (CI/CD, IaC), pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
  • Résilience, haute disponibilité, et scalabilité des environnements.
  • Conseiller les équipes sur l’organisation DevOps en mode agile.
  • Bénéficier d’un coaching technique continu :
  • Formations et certifications Azure (et autres clouds si souhaité).
  • Participation à des projets R&D et exploration de nouvelles technologies.

💎 Profil Recherché

Vous êtes notre pépite si vous avez :
  • 5+ ans d’expérience en tant que Consultant/DevOps Azure (les profils juniors passionnés sont aussi les bienvenus !).
  • Maîtrise des outils :
  • Terraform, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins.
  • Conteneurisation (AKS, ACA).
  • Sensibilité au FinOps et à l’optimisation des coûts Cloud.
  • Anglais courant (réunions, formations techniques).
  • Envie d’innover et de partager vos connaissances en équipe.

🚀 Ce que nous vous offrons

Environnement de travail :
  • Management technique (pas de pression commerciale) et accompagnement personnalisé.
  • Culture collaborative : meetups internes, événements, labs R&D avec un Docteur Cloud dédié.
  • Formations illimitées : Udemy, Cloud Guru, Linux Academy + accès aux plateformes partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, etc.).
  • Communauté active : échanges inter-tribus (Cloud Talks, Cloud Days).
Avantages sociaux :
  • Flexibilité : 4 jours de télétravail/semaine (selon contexte client).
  • Congés : 25 jours + RTT (~10/an) + jours d’ancienneté.
  • CSE :
  • Chèques cadeaux (200 € en 2024), aides (mariage/PACS, Noël enfants), réductions (cinéma, sport, voyages, etc.).
  • Tombolas, afterworks, billetterie avantageuse.
  • Mobilité durable :
  • Forfait mobilité (40 €/mois), remboursement 50% transports, accès à Zenride (vélos).
  • Logement : 1% logement via Action Logement.
  • Épargne :
  • Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (1% à 4%).
  • Prime de cooptation (jusqu’à 3 500 €).
  • Bien-être :
  • Service d’écoute psychologique (pro/perso).
  • Soutien scolaire (Prof Express, 100% pris en charge du CP à la Terminale).
  • Télétravail : Frais remboursés jusqu’à 20 €/mois.

💰 Rémunération

  • Fourchette : 50 000 € – 60 000 €/an (basée sur l’expertise et le savoir-être, pas seulement l’expérience).

🛠️ Processus de Recrutement

3 étapes claires et rapides (10 jours en moyenne) :
1. Entretien avec un Talent Acquisition Specialist :
  • Découverte de votre parcours et aspirations.
  • Présentation de Metanext, ses valeurs et opportunités.
2. Évaluation technique avec un expert du domaine :
  • Test de vos compétences (par votre futur manager).
3. Échange avec le CTO ou un membre du CODIR :
  • Validation de votre méthodologie, mindset et projet de carrière.
  • Discussion sur la stratégie et les projets de l’entreprise.
Objectifs du processus :
  • Aligner nos visions et ambitions.
  • Recruter des experts en adéquation avec nos valeurs et vos objectifs.

🏆 À Propos de Metanext

Pure player Cloud, spécialisé dans :
  • Transformation numérique et innovation technologique.
  • Modernisation et sécurisation des infrastructures IT.
  • Migration et adoption de technologies Cloud émergentes.
Partenariats stratégiques :
  • Microsoft : Infrastructure Solution Partner | 1er en Europe pour Azure VMware Solution.
  • AWS : Advanced Tier Services Partner | Migration Services Competency.
  • Google Cloud : Partner officiel.
  • VMware by Broadcom : Premier Partner | Prix du meilleur partenaire services en France (2023).
  • Red Hat : Advanced Business Partner (Ansible, OpenShift).
  • SUSE : Diamond Partner | 1er en Europe pour Suse Rancher.
  • Veeam : Gold Pro Partner | 1er en France pour Kasten.
  • Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer) | Leader français sur le CNAPP.
Engagements :
  • Entreprise handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité.
  • Égalité salariale et non-discrimination (critères : compétences et savoir-faire uniquement).

Exigences du poste

Stack technique :

AzureDevOpsTerraformAzure DevOpsGitHub ActionsJenkinsAzure Kubernetes ServiceACAFinOps

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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