Consultant Cloud Azure & DevOps

Consultant·e Cloud Azure & DevOps (H/F) – CDI

Entreprise: Metanext
Localisation: Lyon 3ᵉ (69)
Type de contrat: CDI
Salaire estimé: 50 000 € – 60 000 € / an (selon expertise)
Mode de travail: Télétravail partiel (jusqu’à 4 jours/semaine)
Formation: Bac +5

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Vos missions au sein de la Tribu MS Cloud

En tant que Consultant·e DevOps Azure, vous serez amené·e à :

• Implémenter des solutions techniques dans des environnements Cloud Azure et en garantir l’efficacité.
• Accompagner les architectes dans la mise en œuvre de solutions Cloud.
• Soutenir les équipes Dev et Infra dans l’adoption des concepts DevOps :
• Automatisation, Pipelines CI/CD, Infrastructure as Code (IaC).
• Résilience, haute disponibilité, et optimisation des coûts (FinOps).
• Concevoir et automatiser des solutions Cloud avec des outils comme :
• Terraform, Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins.
• Conseiller les clients sur l’organisation DevOps en mode Agile.

Coaching technique inclus :

• Formations et certifications Azure (et autres environnements Cloud si souhaité).
• Accompagnement personnalisé par des experts techniques.

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Profil recherché

Vous êtes notre pépite si vous avez :
✅ 5 ans d’expérience minimum en tant que Consultant·e/DevOps Azure (les profils juniors motivés sont aussi les bienvenus !).
✅ Maîtrise des outils :

• Terraform, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins.
• Conteneurisation (AKS, ACA).

✅ Sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud.
✅ Anglais courant (réunions, formations techniques).

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Ce que nous vous proposons

🚀 L’aventure Metanext, c’est :

• Management technique (pas commercial) pour un accompagnement sur mesure.
• Esprit d’équipe : meetups internes, événements, et moments conviviaux.
• Innovation :
• Labs internes pour tester les dernières technologies.
• Participation à des projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.
• Formations illimitées :
• Plateformes Udemy, Cloud Guru, Linux Academy.
• Accès aux certifications Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher, etc.

🌍 Communauté & networking :

• Échanges avec d’autres tribus via des meetups internes/externes (Cloud Talks, Cloud Days).

💼 Avantages sociaux :

• Congés & RTT : 25 jours de congés payés + ~10 RTT/an (CC Numeum).
• CSE :
• Chèques cadeaux (200 € en 2024), aides pour les événements personnels (mariage, PACS), tombolas, afterworks.
• Réductions (cinéma, sport, voyages, parcs d’attractions, etc.).
• Mobilité durable :
• Forfait mobilité (40 €/mois), remboursement transports en commun (50%).
• Accès à Zenride pour l’achat/location de vélos à tarif préférentiel.
• Logement : Accès au 1% logement via Action Logement.
• Épargne & primes :
• Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (1% à 4%).
• Prime de cooptation (jusqu’à 3 500 €).
• Bien-être :
• Service d’écoute psychologique (pro/perso).
• Soutien scolaire (Prof Express, 100% pris en charge du CP à la Terminale).

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Processus de recrutement

Un parcours clair et rapide en 3 étapes (durée moyenne : 10 jours) :
1. Entretien avec un Talent Acquisition Specialist :

• Découverte de votre expérience et aspirations.
• Présentation de Metanext, ses valeurs et opportunités.

2. Entretien technique avec un expert du domaine :

• Évaluation de vos compétences par un futur manager.

3. Échange avec le CTO ou un membre du CODIR :

• Validation de votre mindset, méthodologie et projet de carrière.

Objectif : Aligner nos ambitions et recruter le meilleur talent !

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À propos de Metanext

Pure player Cloud, spécialisé dans :

• Transformation numérique et innovation technologique.
• Modernisation et sécurisation des infrastructures IT.
• Migration et adoption de technologies émergentes (Cloud, IA, données).

Partenariats stratégiques :

• Microsoft : Infrastructure Solution Partner | Azure VMware Solution Advanced Specialization (1ᵉʳ en Europe).
• AWS : Advanced Tier Services Partner | Migration Services Competency.
• Google Cloud Partner | VMware Premier Partner (multiples awards depuis 2018).
• Red Hat (Ansible, OpenShift) | SUSE Diamond Partner | Veeam Gold Pro Partner.

🌟 Engagements :

• Entreprise handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité.
• Égalité salariale et non-discrimination (critères : compétences uniquement).