Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 37 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 43k€ (31k€–53k€).
Description
L'aventure te tente ?
Intégrer Exodata, c'est avant tout rejoindre une aventure humaine. C'est l'occasion de grandir et d'évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 9 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie, Belgique et Polynésie-Française) !
Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante !
Aujourd'hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c'est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu'Exodata est un laboratoire d'idées dont l'objectif est d'apporter toujours plus de sérénité à nos clients.
Et c'est la même chose avec nos collaborateurs ...
La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans (ExoWelcome, ExoApéro, ExoNews, ExoTech,...).
La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l'écoute et flexibles dans nos méthodes de travail.
... c'est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou !
Pour nous, l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L'entreprise s'adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d'accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d'y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home ... Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd'hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d'accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l'entreprise.
C'est ça, intégrer Exodata ! C'est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s'amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble !
Rejoins-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance
Missions
Lieu : Tahiti, Polynésie-Française
Type : CDI - Cadre
Expérience : À partir de 2 ans
Télétravail : partiel selon notre charte
Rôle : Consultant Cybersécurité (F/H)
Chez Exodata, chaque territoire a son rythme, sa réalité, ses défis. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersécurité pour renforcer notre équipe Cybersécurité en Polynésie-Française et accompagner nos clients dans leurs divers projets. Tu interviendras directement auprès de nos clients, à différents niveaux de l'entreprise.
Pour te projeter facilement, imagine-toi comme un chef de chantier numérique : tu conçois et sécurises l'architecture qui protège les systèmes et les données de nos clients. Comme un maître d'œuvre, tu coordonnes les chantiers de sécurité, identifies les vulnérabilités, formules les recommandations, et garantis que l'ensemble respecte les normes, les exigences réglementaires et les meilleures pratiques du marché.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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