Consultant DevOps Confirmé

Consultant DevOps Confirmé (H/F)

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Rouen (76)
Salaire: 36 000 – 50 000 €/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Description du poste

Intégré(e) dans une équipe dynamique et engagée, vous interviendrez principalement sur des infrastructures Linux/Windows dans des environnements cloud variés (AWS, Azure, Online, Scalair). Vos missions incluront :

• Analyse et réponse aux besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Supervision et monitoring :
• Mettre en place et optimiser les systèmes de supervision (SLI/SLO/SLA) pour fournir des indicateurs précis et actionnables.
• Garantir la haute disponibilité, la stabilité et la sécurité des produits et services clients.
• Orchestration et gestion de configuration :
• Installer et administrer des plateformes de production via des outils comme Puppet ou Ansible.
• Automatiser les tâches récurrentes (déploiements, mises à jour, etc.).
• Intégration continue (CI/CD) :
• Orchestrer et automatiser les pipelines (compilation, tests, déploiement).
• Assurer un support technique aux utilisateurs de ces plateformes.
• Documentation et formation :
• Maintenir et enrichir la documentation technique (architecture, configuration, processus).
• Former les équipes et les clients sur les bonnes pratiques.

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Profil recherché

• Expérience requise :
• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5).
• 1 an minimum d’expérience en tant que SRE (Site Reliability Engineer) avec une culture DevOps.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des environnements : Linux/Windows.
• Langages de développement : Python, R, Java, .NET (selon les besoins clients).
• Scripting : Perl, Bash ou Shell.
• Conteneurs et orchestration :
• Expérience avec Docker et Kubernetes (un plus).
• Connaissance d’Ansible et Puppet appréciée.
• CI/CD et tests :
• Outils : Jenkins ou GitLab CI.
• Tests automatisés : Sélénium ou équivalent.

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection :

• Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

2. Entretien technique :

• Rencontre avec un(e) Business Manager pour aligner vos objectifs.
• Évaluation approfondie avec les responsables et directeurs d’agence.
• Tests techniques ou entretiens spécialisés selon votre profil.

3. Immersion :

• Possibilité d’échanger avec des consultants pour découvrir la culture Extia.

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Avantages et engagements

• Flexibilité : Télétravail partiel.
• Bien-être :
• 100 % des frais de transports en commun pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• CSE avantageux (comité social et économique).
• Reconnaissance :
• Primes liées aux performances et à l’implication.
• 250 événements annuels pour renforcer la cohésion d’équipe.
• Évolution :
• Formations (LinkedIn Learning, conférences, e-learning).
• Mobilité interne : Opportunités en France ou à l’international (7 pays couverts).
• Communautés métiers et programmes de mentorat.
• Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.