Consultant DevOps Junior

Consultant DevOps Junior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Rouen (76)
Salaire: 33 000 – 36 000 €/an
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Description du poste

Intégré(e) dans une équipe dynamique et engagée, vous interviendrez principalement sur des infrastructures Linux/Windows dans des environnements cloud (AWS, Azure, Scalair, etc.). Vos missions incluront :

• Analyse et réponse aux besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Supervision et monitoring :
• Mettre en place et optimiser les systèmes de supervision (SLI/SLO/SLA).
• Garantir des indicateurs précis et pertinents pour le suivi des performances.
• Haute disponibilité et stabilité :
• Assurer le bon fonctionnement, la sécurisation et la stabilisation des produits/services clients.
• Gérer l’exploitation des plateformes de production via des outils d’orchestration (ex. : Puppet, Ansible).
• Automatisation et CI/CD :
• Automatiser les tâches récurrentes (administration, évolutions des solutions).
• Orchestrer et optimiser les chaînes d’intégration continue (CI), de compilation et de déploiement.
• Assurer un support technique aux utilisateurs de ces plateformes.
• Documentation et formation :
• Maintenir et développer la documentation technique (architecture, configuration, processus).
• Former les équipes aux outils et bonnes pratiques.

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Profil recherché

• Expérience : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5), avec au moins 1 an d’expérience en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans une culture DevOps.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de l’environnement Linux/Windows.
• Connaissance d’un langage de développement (Python, R, Java, .NET) et d’un langage de script (Bash, Shell, Perl).
• Expérience avec :
• Orchestration (ex. : Kubernetes).
• Conteneurs (ex. : Docker).
• Outils d’automatisation (ex. : Ansible, Puppet).
• CI/CD (ex. : Jenkins, GitLab CI).
• Tests automatisés (ex. : Sélénium).
• Soft skills : Rigueur, sens du service client et capacité à travailler en équipe.

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection : Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Entretien technique :

• Rencontre avec un(e) Business Manager pour aligner vos aspirations professionnelles.
• Discussions approfondies avec les responsables d’agence sur la vision du poste.

3. Tests techniques (si nécessaire) : Évaluation de vos compétences techniques tout au long du processus.

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Avantages proposés

• Flexibilité : Télétravail partiel.
• Avantages financiers :
• 100 % des frais de transport pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Épanouissement :
• CSE avantageux et challenges annuels.
• Primes liées aux performances.
• Développement professionnel :
• 250 événements par an (réseaux, conférences, e-learning via LinkedIn).
• Communautés métiers et mentorat pour partager et apprendre.
• Vie sociale :
• Extia Gaming (communauté e-sport).
• Politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’international (7 autres pays).

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