Consultant DevOps Senior

Consultant DevOps Senior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Rouen (76)
Salaire: 42 000 – 49 000 € brut/an
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Description du poste

Intégré(e) dans une équipe dynamique et innovante, vous interviendrez principalement sur des infrastructures Linux/Windows dans des environnements Cloud (AWS, Azure, Scalair, etc.). Vos missions incluront :

• Analyse et réponse aux besoins clients :

Identifier et comprendre les attentes des clients pour proposer des solutions adaptées.

• Supervision et monitoring :

Déployer et optimiser les systèmes de supervision (SLI/SLO/SLA) afin d’obtenir des indicateurs précis et actionnables.

• Haute disponibilité et stabilité des services :

Garantir la fiabilité, la performance et la sécurisation des produits et services pour les clients.

• Orchestration et gestion de configuration :

Installer, administrer et faire évoluer des plateformes de production via des outils comme Puppet et Ansible.

• Automatisation des processus :

Automatiser les tâches récurrentes (scripts, workflows) et développer des solutions d’automatisation pour l’équipe.

• Intégration continue et déploiement (CI/CD) :

Orchestrer et optimiser les chaînes d’intégration, compilation et livraison, avec un support aux utilisateurs de ces plateformes.

• Documentation et formation :

Maintenir et enrichir la documentation technique (architecture, configuration, processus) et former les équipes.

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Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent).
• Expérience : Minimum 1 an en tant que SRE (Site Reliability Engineer) avec une culture DevOps.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de Linux/Windows et d’un langage de développement (Python, R, Java, .NET).
• Connaissance des langages de scripting (Perl, Bash, Shell).
• Expérience avec Kubernetes, Docker et des outils d’orchestration.
• Préférence pour Ansible et Puppet.
• Maîtrise d’un outil CI/CD (Jenkins, GitLab CI) et d’un outil de testing automatisé (Sélénium).

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Processus de recrutement

1. Premier contact : Échange téléphonique avec un chargé(e) de recrutement.
2. Rencontre avec un Business Manager : Discussion sur vos aspirations professionnelles.
3. Entretiens techniques (si nécessaire) avec les responsables et directeurs d’agence pour aligner vos compétences avec les besoins du poste.
Des tests techniques ou des entretiens approfondis peuvent être organisés selon votre profil.

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Avantages proposés

✅ Télétravail partiel pour concilier vie professionnelle et personnelle.
✅ 100% des frais de transports en commun pris en charge.
✅ Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
✅ CSE avantageux avec des challenges annuels et des primes liées aux performances.
✅ 250 événements par an pour renforcer la cohésion d’équipe et le bien-être au travail.
✅ Formations et conférences (plateforme e-learning avec LinkedIn Learning).
✅ Communautés métiers et mentorat pour partager et développer vos compétences.
✅ Extia Gaming : Communauté e-sport pour les passionnés.
✅ Mobilité interne : Opportunités d’évolution en France ou à l’international (7 autres pays).

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