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Publié il y a 68 jours

Consultant(e) opérationnel(le) - Conduite du changement (secteur assurance) - Freelance

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
550ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
600€/j
Dans le marché
545€/jfourchette habituelle650€/j
Cette offre : 550€/j

Basé sur 40 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 545€/j–650€/j, médiane 600€/j. Cette offre (550€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Taux journalier (TJM): Si freelance, max 550€

Le contexte

Notre cabinet accompagne un acteur majeur de la protection sociale et de l'assurance en France dans le déploiement opérationnel de sa conduite du changement. Dans le cadre d'un programme de modernisation de ses outils et de ses pratiques métiers — mené en mode agile et impactant plusieurs milliers de collaborateurs des réseaux commerciaux et de la relation client — l'organisation accompagne une vingtaine de projets/EPICs par an.

La méthodologie de conduite du changement est déjà construite et industrialisée. L'enjeu n'est pas de la concevoir mais de l'appliquer et de l'opérationnaliser projet par projet, avec rigueur et sens de l'adaptation. Vous intégrez une équipe resserrée, pilotée par notre manager de mission, en lien direct avec le responsable de périmètre côté client.

Mission principale — Conduite du changement

Appliquer et opérationnaliser la méthodologie existante sur les projets qui vous sont confiés : analyse d'impact, plan de conduite du changement, parcours d'accompagnement par population, production des kits de déploiement (guides utilisateurs, supports de formation, FAQ, kits de communication), animation des formations et des communautés d'utilisateurs (key users, relais métier).

Dimensions complémentaires — Recette, assistance & amélioration continue

La conduite du changement ne s'arrête pas au déploiement. Selon les pics d'activité, vous intervenez également en renfort recette utilisateurs (participation aux tests, appropriation des solutions), en appui à l'assistance (remontée des irritants, support de proximité au démarrage) et dans une logique d'amélioration continue (optimisation des pratiques, contribution aux retours d'expérience).

Exigences du poste

Stack technique :

Change ManagementGestion projet

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Recruteur
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