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Publié il y a 15 jours

Consultant HR Access – Paie & GTA H/F

Entreprise
HCPlateforme freelance
Localisation
Vendin-le-Vieil, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
550ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
460€/j
Au-dessus du marché
420€/jfourchette habituelle500€/j
Cette offre : 550€/j

Basé sur 12 offres pour ce poste (tous niveaux, Hauts-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 420€/j–500€/j, médiane 460€/j. Cette offre (550€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de sa DSI, notre client recherche un Consultant HR Access pour intervenir sur des sujets liés à la paie et à la gestion des temps et activités (GTA).

Le consultant intégrera une équipe en charge de l'évolution et de la maintenance de la solution HR Access, dans un contexte de projet de reprise d'une société et d'amélioration continue des outils RH.

Vos missions
  • Réaliser le paramétrage Paie/GTA et les développements spécifiques sur HR Access Suite 9

  • Effectuer les tests unitaires et d'intégration sur les évolutions et correctifs

  • Analyser les besoins et concevoir les solutions adaptées

  • Participer à l'estimation des charges et budgets

  • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique

  • Assurer le support aux utilisateurs HR Access

Exigences du poste

Stack technique :

HR Access

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HCPlateforme freelance

Le "Tiers de confiance" des prestations intellectuelles Notre plateforme met en relation directe des entreprises (de la startup au grand groupe) avec des consultants indépendants et des experts issus des meilleurs cabinets du marché. Avec un réseau de plus de 550 partenaires, nous sélectionnons le bon profil pour chaque mission, en privilégiant la liberté et l'autonomie des indépendants. Nous simplifions votre recherche : Accès direct à des consultants qualifiés et disponibles rapidement. Gestion simplifiée et totalement digitalisée des contrats et des aspects réglementaires. Chaque consultant est évalué selon ses compétences, ses qualités relationnelles, ses aspirations professionnelles et sa proximité géographique. Pour assurer une totale transparence, nous proposons un contrat unique à trois parties, facilitant les échanges directs entre le client et le consultant indépendant, sans intermédiaire superflu. Nos engagements : Un seul intermédiaire entre vous et le consultant. Des missions uniquement chez des clients finaux. Des profils soigneusement sélectionnés pour répondre à vos besoins. Rejoignez notre réseau et vivez une nouvelle façon de travailler en toute indépendance.

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Recruteur
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