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Publié il y a 4 jours

Consultant Manager MOA Assurance H/F

Entreprise
LENDYSRecrute en direct
Localisation
Paris - 75
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Estimation
50k€fourchette habituelle57k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 47 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 52k€ (50k€–57k€).

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Description du poste

Au sein du pôle Transformation Finance de notre cabinet, en tant que Manager ou Senior Manager, vous accompagnerez les acteurs assurantiels dans leurs projets de transformation, tous métiers confondus (Direction Financière, Souscription, Gestion des Sinistres, Juridique & Réglementaire...).


VOS MISSIONS EFFECTIVES :

Encadrer les équipes Clients dans la production de leurs livrables, en vous appuyant sur votre expertise en assurance.

Les livrables sont traditionnels en MOA et dans le cadre d'un projet, à savoir : le cahier des charges, l'expression de besoin, les spécifications fonctionnelles, la stratégie de recette...

Cela implique que vous justifiez d'une expertise professionnelle dans la production de ces documents.

Prioriser voire arbitrer les besoins des métiers, à la demande des sponsors et des directeurs de projet, en vous appuyant sur votre expérience en gestion de projet

Savoir vous approprier les nouvelles normes (comme l'ESG ou les grandes directives européennes) auxquelles les Assureurs sont soumis pour y associer les reportings ou livrables attendus

Posséder un bagage professionnel qui vous légitimera dans la production de benchmark

Accompagner les dirigeants dans leurs choix stratégiques ou organisationnels

Vos missions vous amèneront à travailler en mode AGILE ou en Cycle en V. Les compétences ou les certifications en méthodologie SCRUM sont un plus.

VOS MISSIONS MANAGER :

En parallèle de vos missions, votre rôle en tant que Manager ou Senior Manager vous amènera à occuper d'autres fonctions.

Encadrer des profils plus juniors et les accompagner dans leur évolution professionnelle au sein du cabinet, en identifiant les besoins de formation notamment

Savoir rédiger des réponses aux appels d'offre en dimensionnant les budgets, tant en forfait qu'en régie, et apporter votre expertise dans l'analyse des besoins commerciaux

Maîtriser l'évaluation de candidatures et l'animation d'un entretien de recrutement en challengeant les compétences des impétrants

Rédiger des supports de formation et les animer

Participer à l'image de marque du cabinet en publiant des articles ou des livres blancs, ou en organisant et en animant des webinaires

Être ou devenir un référent au sein du cabinet sur une thématique assurantielle

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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