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Publié il y a 95 jours

Consultant MOA Senior Réassurance - Pilotage Projets SI

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
450 - 670ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
605€/j
Dans le marché
513€/jfourchette habituelle625€/j
Cette offre : 560€/j

Basé sur 50 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 513€/j–625€/j, médiane 605€/j. Cette offre (560€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Nous accompagnons un grand compte du secteur de l'Assurance dans la transformation numérique de sa Direction Réassurance. Dans le cadre de l'informatisation et de l'automatisation des processus métier, nous recherchons un consultant MOA expert pour piloter la feuille de route SI.

Vos responsabilités principales :

  • Pilotage opérationnel des projets de la roadmap SI (Cession et Acceptation).

  • Recueil, analyse et formalisation des besoins auprès des directions métiers.

  • Coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir le déploiement des solutions.

  • Suivi des indicateurs, respect des jalons, gestion des risques et reporting.

  • Accompagnement au changement pour l'adoption des nouveaux outils.

Exigences du poste

Stack technique :

Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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Recruteur
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