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Publié il y a 140 jours

Consultant Pilotage de la Performance Sénior (F/H) - CDI - CDI

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
53k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 53k€–60k€, médiane 55k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 50 000-60 000

📌 À propos de VONA

VONA, entité cyber du groupe Audensiel, est un cabinet de conseil spécialisé en cybergouvernance, qui accompagne les directions générales, RSSI, DSI et métiers à structurer, piloter et déployer une gouvernance de la sécurité de l'information créatrice de valeur, alignée sur les objectifs business et les risques prioritaires.

 

Ta mission

Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos compétences en réponse à notre stratégie de développement et aux besoins de nos clients. Tu rejoins VONA en tant qu'expert·e de référence en Pilotage de la Performance ou des Programmes IT — sans rattachement exclusif à une practice.

 

Ton périmètre principal portera sur le pilotage économique et/ou programmatique des DSI, avec la possibilité d'intervenir sur d'autres volets connexes (gouvernance IT, transformation, FinOps, conduite du changement) selon les missions, les priorités clients et ton appétence.

 

Tu accompagnes nos clients — directions générales, DSI, DAF et métiers — dans la structuration et le pilotage de leur performance IT :

 

•        Modéliser les coûts IT (TCO, TBM/ABC) et construire des modèles de pricing/billing adaptés ;

•        Piloter des programmes complexes sur l'ensemble du cycle de vie (cadrage, build, transition, run) ;

•        Concevoir et industrialiser des dashboards de pilotage orientés valeur (Power BI, Excel) ;

•        Conduire des analyses de risques, identifier les adhérences inter-projets et proposer des plans de mitigation ;

•        Animer la gouvernance et les comités de pilotage (COPIL, CODIR) auprès d'interlocuteur·rices C-Level (CIO, CFO) ;

•        Construire des business cases et des analyses ROI pour éclairer les décisions d'investissement.

Exigences du poste

Stack technique :

CybersecurityProject ManagementPRINCE2Gouvernance

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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