Consultant Projet RH – GEPP / Job Grading / Onboarding (H/F) - Freelance

Taux journalier (TJM): 600

Démarrage : ASAP
Durée : 3 mois minimum

Pilotage du projet Job Grading & GEPP

• Finaliser le déploiement du projet de job grading Groupe

• Coordonner les travaux liés à la GEPP :

  • Accord GEPP

  • Cartographie des emplois

  • Référentiel de compétences

  • Identification des passerelles métiers

• Produire et formaliser les job descriptions des emplois repères identifiés

Structuration des outils d’onboarding

• Finaliser le livret d’accueil Groupe (version française et anglaise)

• Harmoniser les contenus avec les standards Groupe

• Assurer la cohérence des déclinaisons locales

Coordination internationale

• Piloter la communication des versions finales aux référents RH pays

• Accompagner les équipes locales dans l’adaptation de leur contenu

• Suivre l’avancement et garantir l’homogénéité des livrables

Organisation & visibilité interne

• Structurer et déployer des organigrammes accessibles à l’ensemble des collaborateurs

• Garantir la lisibilité de l’organisation Groupe