Consultant SAP Basis / SAP HANA Senior

Nous recherchons un Consultant SAP Basis / SAP HANA Senior, disposant d’une expérience sur les migrations SAP, l’administration S/4HANA, les bases HANA et Oracle, ainsi que sur les projets d’évolution et de transformation des plateformes SAP.  

FICHE DE POSTE

Consultant SAP Basis / SAP HANA Senior (MOE)

Informations générales

Localisation : Saint-Denis
Type de mission : Assistance Technique / Expertise SAP
Date de démarrage souhaitée : 15/06/2026 / Télétravail 2 à 3 jours / semaine
Durée estimée : 12 mois renouvelables (option jusqu’au 07/06/2028)
Séniorité : Senior

Contexte de la mission

Au sein du pôle Architecture & Expertise SAP, vous intervenez sur l’administration, l’expertise technique et l’évolution des environnements SAP. Le périmètre couvre notamment SAP ECC, SAP S/4HANA, BW, CRM, BO, Fiori ainsi que les bases de données SAP HANA et Oracle.

Vous participez aux projets de transformation SAP et assurez également un support technique de niveau 3 auprès des équipes d’exploitation.  

Missions principales

Expertise technique SAP

• Concevoir et mettre en œuvre les architectures techniques SAP.

• Réaliser les migrations OS/DB.

• Participer aux migrations SAP S/4HANA (Greenfield ou Brownfield).

• Effectuer les montées de version SAP.

• Mettre en œuvre des solutions SSO.

• Réaliser des Proof of Concept (POC).

• Définir les choix techniques dans le respect des standards d’ingénierie du client.

Gestion de projets techniques

• Estimer les charges et les plannings.

• Coordonner les différents acteurs internes et externes.

• Planifier et exécuter les opérations techniques.

• Participer aux instances de validation des changements.

• Automatiser les tâches d’administration via scripting.

Support et exploitation

• Assurer le support SAP de niveau 3.

• Résoudre les incidents complexes.

• Accompagner les équipes RUN sur les demandes techniques avancées.

• Participer à l’amélioration continue de l’exploitation.

Études et architecture

• Réaliser des études techniques.

• Définir et mettre à jour les règles d’ingénierie et d’exploitation SAP.

• Contribuer à l’évolution de la politique industrielle SAP.

• Évaluer les impacts techniques des évolutions d’infrastructure ou applicatives.

Performance et supervision

• Définir les métriques de supervision.

• Exploiter les outils Centreon, Solman, Cloud ALM et HANA Cockpit.

• Analyser les performances des plateformes SAP.

• Proposer des actions d’optimisation.

Environnement technique

SAP

• SAP ECC

• SAP S/4HANA

• SAP BW

• SAP CRM

• SAP Business Objects

• SAP Fiori

• SAP Solution Manager

• SAP Web Dispatcher

• SAP Content Server

Bases de données

• SAP HANA 2.0

• Oracle ASM / Exadata

Systèmes & Middleware

• RedHat Enterprise Linux 8.x / 9.x

• Windows Server 2019

• Tomcat

Outils

• HANA Studio

• HANA Cockpit

• Solman CHARM

• Solman MAI

• Focused Run

• Cloud ALM

• Centreon

• Ansible

• RoyalTS

• Notepad++

• VTOM

Scripting

• Shell Script Linux

Compétences requises

Compétences obligatoires

• Administration SAP Basis (ECC, S/4HANA, BW, CRM, BO, Fiori)

• Administration SAP HANA 2.0

• Administration Oracle sur Exadata

• Linux RedHat

• Scripting Shell

• Architecture SAP

• Gestion des changements et exploitation SAP

• Pilotage de chantiers techniques

Certifications souhaitées

• SAP Certified Technology Associate – OS/DB Migration for SAP NetWeaver 7.52

• SAP Certified Technology Associate – SAP HANA 2.0

• SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration

• ITIL V4

Qualités attendues

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Sens du service client

• Excellente communication écrite et orale en français

• Autonomie

• Proactivité et force de proposition

• Esprit d’équipe

• Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs

Livrables attendus

• Dossiers d’architecture et études techniques

• Documents d’installation et d’exploitation

• Plans de migration et chronogrammes d’opérations

• Rapports d’activité

• Tableaux de bord et indicateurs

• Plans d’action

• Comptes-rendus de réunions

• Dossiers de transfert vers les équipes RUN

• Documents de supervision

• Retours d’expérience (REX)

Conditions particulières

• Intervention principalement en heures ouvrées.

• Astreintes possibles.

• Interventions exceptionnelles en heures non ouvrées (HNO).

• Participation à des opérations pouvant concerner des environnements critiques exploités en 24/7.