Consultant SAP HR (H/F)

Description de poste
Rejoindre notre communauté SAP composée de plus d'un millier d'experts, c'est accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et participer au déploiement et à la maintenance de leur solution SAP ECC ou S/4Hana.
Dans le cadre du développement de notre pôle SAP, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP HR pour accompagner nos projets de déploiement, d'évolution et d'optimisation des solutions RH SAP.
Fonctions et responsabilités

• Recueil et analyse des besoins
• Animer des ateliers avec les équipes RH et les utilisateurs métiers.
• Analyser les processus RH existants et identifier les axes d'amélioration.
• Formaliser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications.
• Mise en œuvre des solutions SAP HR
• Paramétrer les modules SAP HCM selon les besoins métiers.
• Participer à la conception, aux recettes et aux mises en production.
• Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.
• Garantir la qualité et la conformité des solutions déployées.
• Participer aux projets d'évolution, de migration ou de transformation SAP.
• Contribuer à la conduite du changement, aux formations et à l'accompagnement des utilisateurs.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Et bien d'autres encore !
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent, vous avez une expérience de 5 à 10 ans minimum sur SAP HR / SAP HCM.
Vous avez participé à des projets d'implémentation ou de maintenance SAP RH.
Compétences recherchées

• Bonne maîtrise de SAP HCM.
• Expertise sur un ou plusieurs domaines : Administration du personnel (PA), Gestion des temps (PT), Gestion de l'organisation (OM), Paie SAP (PY)
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et à animer des ateliers métiers.
• Bonne compréhension des processus RH et des enjeux réglementaires.
• Anglais B2 minimum

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et sens du service.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et rigueur.

Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel.
Nous sommes engagés en faveur d'un recrutement inclusif, fondé sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.