OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Consultant SAP S - 4Hana - Expert Business Partner - Cvi H/F

Entreprise
Localisation
Lyon 3e - 69
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
42 000 - 66 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
63k€
Dans le marché
54k€fourchette habituelle80k€
Cette offre : 54k€

Basé sur 60 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 54k€–80k€, médiane 63k€. Cette offre (54k€) est dans la fourchette.

0vues
0clics

Description du poste

Dans le cadre de la préparation d'un programme de migration vers SAP S/4HANA, vous interviendrez en amont du projet afin de sécuriser le futur chantier de transformation des référentiels Customers / Vendors vers SAP Business Partner via CVI.

Votre rôle sera particulièrement orienté expertise, cadrage et conseil. Vous capitaliserez sur vos expériences précédentes de conversions BP/CVI afin de construire une trajectoire directement exploitable par les futures équipes projet.

🎯 Vos principales missions :

  • Analyser le modèle actuel des données clients, fournisseurs, contacts et données associées.
  • Identifier les prérequis, écarts et décisions nécessaires avant le lancement de la conversion.
  • Accompagner les équipes dans la compréhension du modèle SAP Business Partner et des impacts liés à CVI.
  • Définir les principes de conception autour des BP Roles, Groupings, Number Ranges, Account Groups et mappings de données.
  • Proposer les règles de synchronisation entre Business Partners, Customers et Vendors.
  • Évaluer la qualité et le niveau de préparation des données avant migration.
  • Identifier les principales catégories d'anomalies CVI et structurer les actions de remédiation.
  • Construire la trajectoire de conversion et ses différentes étapes : design, remédiation, synchronisation CVI, mock conversions, tests, réconciliation, cutover et stabilisation.
  • Formaliser les dépendances avec les autres chantiers du programme S/4HANA.
  • Identifier les principaux risques, hypothèses et points de décision.
  • Définir des hypothèses de charge, ressources, rôles et jalons.
  • Préparer les principes de tests, répétitions de conversion et bascule.
  • Formaliser les recommandations et décisions permettant à l'équipe interne de lancer ensuite la phase d'exécution.
  • Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes métiers, Data, SAP et projet.

Environnement technique

  • SAP S/4HANA
  • SAP Business Partner
  • CVI - Customer Vendor Integration
  • SAP Customer Master
  • SAP Vendor / Supplier Master
  • SAP SD
  • SAP MM

Exigences du poste

Stack technique :

SAP S/4HANASAP Business PartnerSAP CVISAP Customer MasterSAP Vendor MasterSAP SDSAP MM

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Voir toutes les offres de Citech

Publié par

Recruteur
Recruteur
Voir sur LinkedIn

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.