OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 95 jours

Consultant senior en stratégie F/H

Localisation
Paris 08
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
45k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 104 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

0vues
0clics

Description du poste

Nous recherchons un.e Consultant.e Senior en stratégie dédié.e à HEADway Strategy pour accompagner notre croissance.

 

ADN du cabinet :

Une ambiance de travail bienveillante où l’autonomie et la liberté de réalisation sont laissées à chacun. Des missions variées et responsabilisantes où l’on apprend chaque jour. Un fort esprit d’équipe et d’entraide. Un secteur passionnant en très forte croissance, et une expertise éprouvée et appréciée par nos clients.

Missions attribuées : 

 Le/la Consultant.e Senior sera amené.e à travailler pour le pôle conseil en stratégie : 

Missions de conseil en stratégie auprès d’acteurs de l’éducation : 

  • Conduire de manière autonome des analyses stratégiques et opérationnelles complexes, en garantissant leur rigueur méthodologique et la pertinence des recommandations formulées.
  • Structurer et piloter certains chantiers de travail au sein des missions, en coordonnant les contributions des consultants de l'équipe.
  • Contribuer à la préparation et à l’animation des réunions de travail avec les clients sur les sujets relevant de son périmètre, et présenter les analyses, constats et recommandations de manière claire et convaincante.
  • Jouer un rôle d'interface entre l'équipe de consultants et les responsables de mission (Manager, Directeur), en assurant la bonne circulation de l'information, le suivi des priorités et l'alignement des travaux avec les attentes du client.
  • Accompagner les consultants plus juniors dans la réalisation de leurs travaux, en apportant un soutien méthodologique et des retours constructifs.
  • Contribuer à la qualité globale des livrables et veiller au respect des délais et des standards du cabinet.

 

Activités internes au cabinet : Ces missions permettent de structurer le cabinet et d’accompagner sa croissance. Elles sont identifiées chaque année, par exemple :

    • Recrutement de consultants
    • Organisation des évènements de teambuilding
    • Développement de nouvelles offres en conseil
    • Transformation du cabinet en Société à Mission

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.