Basé sur 17 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 518€/j–650€/j, médiane 600€/j. Cette offre (550€/j) est dans la fourchette.
Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, l'entreprise lance une initiative pilote d'envergure visant à accélérer l'adoption de l'Intelligence Artificielle Générative. En parallèle, la Direction des Systèmes d'Information souhaite muscler son pilotage opérationnel et budgétaire.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior à profil hybride. Votre rôle sera double : structurer et piloter le CIO Office en tant que bras droit du DSI, tout en orchestrant la gouvernance et le déploiement opérationnel du programme Microsoft Copilot à l'échelle de l'entreprise.
Une première phase d’animation vient d'être initiée par un partenaire externe Microsoft. Votre rôle est d'en reprendre la coordination globale pour sécuriser l'appropriation:
Accompagnement au changement : Concevoir et animer des sessions de sensibilisation ainsi que des supports de formation/communication pour développer les compétences des collaborateurs sur Microsoft Copilot.
Pilotage et KPI : Définir les indicateurs clés de performance (KPIs), maintenir le tableau de bord des usages et mesurer précisément les gains de productivité.
Gouvernance IA : Structurer, animer et reporter l’avancement des chantiers directement auprès de l’AI Board.
Vous assurez la cohérence transverse, la performance et la synchronisation globale du fonctionnement de la DSI:
Gouvernance & Rituels : Mettre en place et animer les instances de gouvernance (IT Leadership, gestion de la demande IT, comités de priorisation).
Gestion du Portefeuille Projets (PPM) : Consolider, prioriser et suivre le portefeuille multi-équipes (gestion des ressources, suivi des jalons, maîtrise des risques et des dépendances) afin de préparer les arbitrages stratégiques du DSI.
Pilotage Budgétaire & Fournisseurs : Construire et suivre le budget de la DSI (OPEX / CAPEX), préparer les revues financières et piloter la performance des contrats fournisseurs clés.
Optimisation des Processus : Structurer et clarifier les processus internes (demandes, releases, changements, achats IT) ainsi que les rôles et responsabilités de chacun.
Gouvernance IT : Excellente maîtrise des processus et référentiels ITSM / ITIL.
Project Management : Solide expérience en gestion de portefeuille de projets complexes (PPM).
Gestion financière : Maîtrise du contrôle budgétaire IT (CAPEX/OPEX) et de la gestion de prestataires.
Culture Data & IA : Compréhension approfondie des enjeux de l'IA Générative et de l'environnement de travail collaboratif Microsoft.
Performance : Capacité à bâtir des reportings financiers, des dashboards d'usage et des KPIs de delivery clairs.
Transverse : Sensibilité naturelle aux enjeux de cybersécurité et de conformité IT.
Expérience : Profil Senior justifiant d'une expérience confirmée en cabinet de conseil ou sur des fonctions de Management de Transition de type PMO Direction / Head of CIO Office.
Soft Skills (Savoir-être) :
Leadership transverse & Diplomatie : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires et à animer des instances de direction de haut niveau.
Rigueur & Proactivité : Organisation méthodique indispensable pour mener de front ces deux chantiers stratégiques.
Fort esprit de synthèse pour préparer des dossiers d'arbitrage clairs et actionnables pour le DSI.
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