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Publié il y a 11 jours

Consultant Senior - Lead Tech IA Générative - Écosystème Microsoft H/F

Entreprise
Localisation
Strasbourg - 67
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
37 500 - 70 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
54k€
Dans le marché
48k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 54k€

Basé sur 85 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–58k€, médiane 54k€. Cette offre (54k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior / Lead Tech IA Générative pour porter nos missions d'envergure sur l'écosystème Microsoft IA et participer activement à la structuration du pôle technique.

Votre premier projet (Démarrage immédiat)

Vous prendrez immédiatement le lead sur un programme stratégique jusqu'à la fin d'année auprès d'un grand groupe industriel international :

Enjeu : Piloter la montée en compétences et le déploiement de 6 cas d'usage métiers prioritaires portés par des référents acculturés.

Environnement technique sécurisé : Déploiement exclusif sur Microsoft Copilot, Copilot Studio et GitHub Copilot (gouvernance groupe stricte).

Rôle : Mentor technique et méthodologique (formation, bootcamps, cliniques IA hebdomadaires, cadrage d'architecture et revue de code sans « faire à la place ») pour amener les équipes à l'autonomie complète.

Vos perspectives & missions post-lancement

Ce premier projet servira de tremplin pour la suite de votre parcours chez nous. Au-delà de cette mission, vous serez au coeur du développement de l'offre IA chez Reboot Conseil :

Pilotage de nouvelles missions clients : Cadrage stratégique, audits de maturité IA, architecture de solutions d'IA générative (Azure OpenAI, Copilot Studio, agents autonomes, multi-LLM).

Référent technique interne : Formation et montée en compétences de nos consultants sur les technologies Microsoft IA, veille technologique et partage de bonnes pratiques.

Avant-vente & Innovation : Participation aux réponses à appel d'offres, démonstrations techniques (PoC) et contribution au développement de nos accélérateurs propriétaires.

Ce que nous offrons :

L'opportunité de piloter des projets IA de premier plan.

Une place stratégique dans le développement et la gouvernance technique.

Processus de recrutement

Échange découverte / Fit culturel (en physique ou en visio avec Laura)

Entretien technique et mise en situation avec la direction technique / associés

Proposition d'embauche et alignement final

Exigences du poste

Stack technique :

Microsoft 365GitHub CopilotAzure OpenAIAzure

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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