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Publié il y a 6 jours

Consultant Technique Senior HR Access H/F

Entreprise
Localisation
Saint-Ouen-sur-Seine - 93
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
38 800 - 71 200€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Dans le marché
45k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 55k€

Basé sur 104 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–60k€, médiane 53k€. Cette offre (55k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.

Tu Assisteras L'équipe Pour

  • Gérer les projets d'intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
  • Coordonner l'ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
  • Communiquer sur l'avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
  • Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
  • Effectuer des configurations dans l'outil. Ex : créer des mappings, ajouter des étapes d'intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
  • Mettre à jour la documentation des projets
  • Résoudre les tickets de connectivité
  • Analyser les incidents d'intégration
  • Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
  • Soutenir l'équipe SIRH IT dans l'amélioration de ses compétences
  • Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.
  • Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
  • Participer aux appels d'offre, pré-études, projets et évolutions d'autres outils du back-office

Exigences du poste

Stack technique :

HR AccessJira

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Publié par

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