Contrat Pro : Ingénieur Développement Simulateur NextGen F/H

Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l’ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d’armes.
Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir.
Le département favorise l’utilisation de process récents et novateurs, comme l’agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d’équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s’essayer à de nouvelles méthodologies de développement.
Objectif de votre alternance : 
Contribuer au développement d’une nouvelle ligne de produits pour les simulateurs nouvelle génération.
Grâce à vos compétences, vous :

• Participez à la rédaction d’un dossier de conception logicielle ;
• Développez une première implémentation ainsi que des prototypes basés sur l’architecture définie ;
• Réalisez les tests et la validation de vos développements ;
• Intégrez vos travaux au sein de la solution globale.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.  
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.