Pour le compte d'une plateforme logistique d'une enseigne retail (2 points de stock distincts : retail physique et eCommerce), mission de management de transition (assurer la continuité d’activité au départ du démissionnaire et aider à l’arrivée du successeur)
3 mois pour commencer (recrutement lancé, pas de candidat à date)
Démarrage ASAP (pour tuilage avec démissionnaire lors de la prochaine cloture mensuelle).
Full time, sur site 3j par semaine (Seine et Marne, proche Nandy)
Missions "classiques" du contrôle de gestion sur les fonctions logistique et transport : clôtures mensuelles, reporting des différents comptes d'exploitation, revues de perf. mensuelles avec chefs d’équipe et managers terrain, etc.)
Appui aux projets de transformation (suivi du plan et des coûts de certains projets de transfo impactant les fonctions logistiques/transport et le site : migration SAP, déménagement 2028, migration nouveau WMS, etc.)
Sous la resp. du Directeur du site (n+1 hiérarchique), avec 3 donneurs d'ordre différents selon les missions (métiers logistique et transport, CdG Groupe, resp. de la transfo). Pas de management
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