Coordinateur de Projets en Sécurité & IA H/F - CDI

# Chef de Projet Sécurité IA – Senior H/F

🏷️ Cybersécurité · Charenton-le-Pont (94) · Senior · Dispo immédiate · Sécurité IA · MITRE ATLAS · OWASP · Machine Learning

🗣️ **Anglais professionnel impératif**

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## La mission

L'IA est partout. Les risques qui vont avec aussi. Notre client à **Charenton-le-Pont** structure sa démarche de sécurité IA et cherche la personne qui va piloter le sujet de A à Z — pas juste cocher des cases, mais coordonner des équipes, challenger des architectures et faire en sorte que l'IA se déploie sans ouvrir la porte aux menaces.

Tu vas être au carrefour entre les équipes IA, Data Science, cybersécurité et les métiers. Ton rôle : piloter les projets Sécurité IA, coordonner les chantiers, et garantir que chaque solution est conforme et robuste.

**Concrètement, tu vas :**

### 🎯 Piloter les projets Sécurité IA

- Définir les objectifs, le périmètre, le planning et le budget des projets Sécurité IA avec les parties prenantes

- Gérer le cycle de vie des projets de bout en bout : planification, exécution, suivi, contrôle, clôture — rien n'échappe à ton radar

- Coordonner les équipes projet (développeurs IA, experts cybersécurité, responsables métiers) et t'assurer que chacun sait ce qu'il a à livrer

- Identifier, suivre et gérer les risques, les problèmes et les dépendances

- Animer les réunions de projet, rédiger les comptes-rendus et assurer le reporting au comité de direction

### 🤖 Coordonner la Sécurité IA

- Collaborer avec les équipes IA : IA4Sec, sécurité IA, tech IA et Data Science / Machine Learning

- Coordonner les chantiers IA4Sec et Sécurité IA

- Participer aux projets métier IA pour recueillir les besoins sécurité en amont

- Assurer le coaching sécurité des projets IA et la conformité des solutions déployées

### 🗣️ Gérer les parties prenantes

- Communiquer efficacement avec les équipes techniques internes et externes, les intervenants sécurité LoD1 et LoD2, et tous les départements concernés

- Faire remonter les informations clés et les alertes aux instances de décision

- Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les enjeux de la sécurité IA

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## Pourquoi Reboot ?

On cherche des gens qui veulent bosser autrement. Pas des exécutants — des partenaires.

- **Culture OPALE** — Pas de managers, des leaders. Autogouvernance, transparence, raison d'être évolutive.

- **Transparence totale** — Salaires, marges, stratégie : tout est sur la table, chaque mois.

- **Formation continue** — Academy interne, certifs financées, Tech Party Days, hackathons.

- **Des vrais avantages** — SWILE, Gymlib, Moka.care, BSPCE, transport 50%.

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📩 **Tu te reconnais ? Postule. On ne fait pas d'interrogatoire — on fait des vraies rencontres.**