Salaire: 60-70k€
Contexte
Dans un environnement digital exigeant et en forte transformation, vous intervenez en tant que MOE Senior / Coordinateur Technique sur un programme stratégique de transfert de produits digitaux vers de nouvelles équipes. Votre rôle est clé pour garantir la continuité de service, la qualité des livrables et la réussite de la transition.
Missions
- Assurer le suivi des produits et leur bon fonctionnement
- Coordonner les équipes métiers, techniques et partenaires
- Animer les comités de pilotage et ateliers
- Produire les indicateurs et reportings
- Piloter la reprise de plusieurs produits digitaux
- Organiser le transfert de compétences
- Structurer la documentation et la capitalisation
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétence
- Gérer les demandes d’évolution et de correction
- Prioriser avec les équipes métiers / produit
- Suivre les engagements de service (SLA)
- Superviser les livraisons
- Organiser les campagnes de tests
- Superviser les recettes techniques et fonctionnelles
- Piloter les validations avant mise en production
- Identifier les axes d’amélioration
- Suivre les risques et plans d’actions
- Contribuer à l’amélioration continue
- Apporter une vision produit orientée métier
Outils & Environnement
- Jira, Confluence
- Outils de supervision
- Environnements RUN / BUILD
Conditions de travail
- CDI
- Démarrage : septembre 2026
- Mission longue (+3 ans)
- Temps plein
- Travail hybride : 3 jours sur site à Paris / 2 jours télétravail