Corporate Operations - People Team - WFA- Architecte Solution - Freelance

La mission :

Au sein de la Tribe Workforce Management, dans le domaine Digital For People, vous intégrerez un écosystème agile composé de développeurs (front et back), Support, Product Managers et DevOps de niveaux Confirmé à Senior. Vous co-construirez la vision technique globale en binôme avec d'autres experts, dans le cadre du déploiement et de l'intégration de Workday dans plus de 60 pays.

Ton rôle :

En tant qu'Architecte Solution, vous définirez, porterez et garantirez la stratégie d'architecture et d'urbanisation des systèmes de la Tribe Workforce Management. Référent·e technique transverse, vous vous assurerez que les intégrations complexes construites autour de Workday et de son écosystème (paie, identité, temps) sont scalables, résilientes et alignées avec la vision globale "United".

Tes missions :

- Définir la trajectoire architecturale de la Tribe et garantir la cohérence des échanges de données à l'échelle mondiale (60 pays)

- Concevoir et designer des systèmes distribués pour les intégrations complexes (API, Event-Driven Architecture, flux de données massifs)

- Définir les modèles de référence pour les Feature Teams, participer aux décisions d'architecture et maintenir les solutions conformes au Tech Radar

- Rédiger les documents de conception technique (ADR) et animer les revues d'architecture avec les Tech Leads

- Assurer le mentoring des équipes et partager les connaissances sans bloquer les contributions quotidiennes

Ton profil :

Formation :

- Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent

Expérience :

- Expérience senior confirmée en architecture de solutions SI, idéalement sur des environnements RH/SIRH ou grands comptes internationaux

Compétences techniques :

- Workday (Core HCM, Core Compensation, Performance, Contract Management)

- Architecture distribuée et microservices, Event-Driven Architecture

- API REST, CI/CD, Docker, Kubernetes

- Urbanisation SI et gouvernance technique (ADR, Tech Radar)

- Intégrations complexes : paie, IAM, Time Management, formations

Compétences interpersonnelles :

- Leadership d'influence et mentoring

- Capacité à fédérer sans bloquer et à anticiper de manière proactive

- Aisance à représenter la Tribe en tant qu'ambassadeur·rice technique

Langues :

- Français courant

- Anglais apprécié (contexte international 60 pays)