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Publié il y a 6 jours

Cutover manager sénior sur projet migration SAP international

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
600 - 780ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Au-dessus du marché
500€/jfourchette habituelle650€/j
Cette offre : 690€/j

Basé sur 28 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–650€/j, médiane 550€/j. Cette offre (690€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Notre client est un grand groupe industriel français qui dispose d’implantations dans le monde entier. Le groupe utilise SAP pour gérer notamment ses projets de construction d’usines, ce qui implique un suivi principalement financier (SAP FICO), mais aussi des achats (MM & SD) et de la conduite de projet (PS).

Dans ce contexte, le client entame la migration de son SAP ECC vers S4HANA (cloud), à destination de 6 unités en Chine. (approche greenfield).

Projet international, les parties prenantes sont multiples et réparties en France (Paris), en Pologne et en Chine.

Le cutover est sous la responsabilité de l’intégrateur SAP qui est associé au projet.

Mais malgré les équipes en place, le projet de migration est très en retard : pas de plan de cutover mature, pas de répétition de bascule menée à date, etc. sachant qu’un Go Live en Chine est prévu pour fin janvier 2027.

C’est dans ce contexte que nous recherchons pour ce client un « Cutover manager sénior » qui viendra renforcer le dispositif :

  • Préparer le chronogramme de bascule

  • Apporter un regard « indépendant » de l'intégrateur et du PMO projet afin de sécuriser la bascule

  • Aller chercher les informations et les ressources métiers pour collecter toutes informations utiles

La mission se fait largement en langue anglaise.

 

Autres :

  • Lieu : largement en télétravail avec présence ponctuelle de temps en temps sur site à Paris

  • Durée : 5 à 6 mois minimum

  • Date démarrage : ASAP (début Octobre)

  • Modalités : temps plein (client ouvert à 3 ou 4/5, mais la charge de travail justifie un temps plein)

Exigences du poste

Stack technique :

MigrationSAP ECCSAP S/4HANA

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Hibyrd est une société de conseil en transformation des organisations, qui propose une approche globale dans les domaines de la stratégie, de l’organisation, des RH, des systèmes numériques (AMOA et conseil) et du pilotage des projets. Nous croisons le meilleur d’un cabinet conseil et le meilleur d’une plateforme de consultants indépendants (freelances, portage salarial, cabinets partenaires) qui apportent leurs expertises et savoir-être spécifiques auprès de nos clients du secteur privé comme public. https://www.hibyrd.fr

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