Concepteur Développeur C# .Net Confirmé

Concepteur Développeur C#/.NET Confirmé (H/F) – CDI

Entreprise: Open
Localisation: Schiltigheim (67)
Type de contrat: CDI
Salaire: 36 500 – 45 000 € brut/an (estimation Hellowork)
Télétravail: Partiel
Niveau d’études requis: Bac +5

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À propos du poste

Rejoignez une équipe Agile pour concevoir et développer des applications web variées et innovantes. Ce rôle s’adresse à un profil technophile, curieux et ambitieux, souhaitant progresser dans un environnement dynamique.
Vous interviendrez sur des missions au forfait ainsi qu’en régie client, dans un cadre Agile (méthode Scrum).

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Vos missions principales

• Analyser les besoins existants et collaborer avec les équipes métiers et techniques.
• Participer à la conception des architectures techniques.
• Innover en proposant les dernières technologies adaptées aux projets.
• Développer de nouvelles applications en C#/.NET.
• Appliquer rigoureusement les principes Scrum (sprints, revues, réunions quotidiennes).
• Rédiger et exécuter des tests automatisés.
• Documenter le code et les processus techniques.

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Compétences et expériences requises

• Expertise confirmée en développement .NET et C# (6 ans minimum).
• Maîtrise de SQL Server (requêtes complexes, optimisation).
• Rigueur et méthode pour évoluer dans un environnement de production.
• Capacité relationnelle et dynamisme pour travailler en équipe.

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Ce que nous vous offrons

✅ Développement professionnel :

• Intégration à des communautés d’experts (formations, certifications, ateliers, meetups).
• Accès à UP!, l’université interne de la performance (formations continues).
• Suivi personnalisé par un pair et un manager dédié.

✅ Environnement stimulant :

• Cadre collaboratif et bienveillant, avec une ambiance de travail agréable.
• Évolution de carrière accompagnée (bilans réguliers, accompagnement RH).
• Flexibilité avec un télétravail partiel.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique (candidature initiale).
2. Entretien RH (1h) pour discuter de votre parcours et aspirations.
3. Rencontre avec votre futur manager (alignement sur les attentes opérationnelles).
4. Échange technique avec un expert Open pour valider vos compétences.
🔗 Découvrez les témoignages d’ambassadeurs (sans filtre) :
[Lien vers la vidéo](https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40)

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NBR23102 – Prêt(e) à rejoindre Open ?