Staff Software Engineer H/F
Salaire du marché
Basé sur 72 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 385€/j–470€/j, médiane 435€/j. Cette offre (505€/j) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du retail, un Staff Software Engineer H/F, en freelance ou portage salarial.
Démarrage : ASAP
Durée : 12 mois renouvelables
Localisation : Lille
Télétravail : 2j/ semaine
Missions principales :
Débloquer et structurer
Identifier et résoudre les verrous techniques qui affectent plusieurs équipes simultanément.
Concevoir les architectures sur les sujets complexes ou ambigus, là où les réponses ne sont pas encore établies.
Porter les arbitrages techniques structurants (build vs. buy, gestion de la dette, stratégies de migration) et en assurer la cohérence dans le temps.
Vision et gouvernance technique
Construire et porter une trajectoire technique cohérente à l'échelle de l'engineering, au-delà du périmètre d'une seule équipe.
Être un interlocuteur crédible du produit et du business, capable de faire le lien entre enjeux métier et décisions d'architecture.
Animer les pratiques de gouvernance technique (RFC, ADR, revues d'architecture) au service de la clarté et de l'alignement collectif.
Montée en compétences collective
Accompagner les développeurs seniors et les engineering managers dans leur progression technique, l'objectif étant de créer des relais autonomes, pas des dépendances.
Diffuser les bonnes pratiques par la contribution directe et l'exemple concret.
Faciliter l'adoption de nouveaux paradigmes techniques en réduisant la friction et en accompagnant le changement.
Intervention transverse
Créer du lien entre les équipes et les domaines, logiciel, infrastructure, ERPs, pour favoriser la circulation des savoirs et la cohérence des choix techniques à travers des périmètres aux contraintes très différentes.
Intervenir en appui sur les situations critiques : incidents majeurs, migrations à risque, Proof of Concepts stratégiques.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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