Développeur Python H/F

Développeur Python H/F (CDI)

Entreprise: Groupe SII
Localisation: Lannion (22)
Type de contrat: CDI
Salaire: 35 000 – 38 000 € brut/an
Mode de travail: Télétravail partiel (jusqu’à 50%)
Niveau d’études requis: Bac +5 en informatique ou génie logiciel

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Contexte du poste

Le Groupe SII recherche un Développeur Python H/F en CDI pour rejoindre son Centre de Services de Lannion et participer à un projet dédié à un client du secteur de l’énergie.
L’équipe développe et automatise des tests applicatifs et des plateformes de services, avec pour objectif d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus.

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Missions principales

• Conception et développement de scripts Python pour automatiser les tests applicatifs et les plateformes de services.
• Mise en place et maintenance de frameworks d’automatisation.
• Analyse des résultats, suivi des anomalies et contribution à l’amélioration continue des processus.
• Intégration de l’automatisation dans la CI/CD et accompagnement de l’industrialisation des pipelines de validation.

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Environnement technique

• Langages/Outils: Python, PyTest, Robot Framework
• CI/CD & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Linux
• API & Intégration: API REST, outils d’intégration et pipelines automatisés
• Infrastructure: Environnements virtualisés

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Profil recherché

✅ Expérience et compétences techniques :

• Diplôme Bac +5 en informatique ou génie logiciel.
• Minimum 2 ans d’expérience en développement Python et automatisation de tests.
• Maîtrise avancée de Python, des frameworks de tests (PyTest, Robot Framework) et des environnements Linux.
• Connaissance des pratiques DevOps et de l’intégration continue (CI/CD).

✅ Soft skills et qualités personnelles :

• Rigueur, esprit d’analyse et curiosité technique.
• Capacité à travailler en équipe et à contribuer à l’amélioration continue.
• Sens de la qualité et capacité à innover.

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Pourquoi rejoindre SII Ouest ?

🔹 Développement professionnel :

• Accès à un service formation complet (technique, management, soft skills).
• Évolutions de carrière possibles (Lead Dev, Chef de Projet, transitions métiers).
• Participation à des événements techniques (Breizh Camp, Agile Tour) et partage d’expertise via les Déjeuners Techniques.

🔹 Qualité de vie au travail (QVT) :

• Ambiance conviviale (petits-déjeuners d’équipe, afterworks, soirées d’agence).
• Télétravail flexible (jusqu’à 50%) pour concilier vie pro et perso.
• Reconnaissance : Certifié Great Place to Work® depuis 8 ans.

🔹 Engagement et valeurs :

• Entreprise innovante et humaine, signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte LGBT+.
• Culture d’autonomie et d’expérimentation, avec une forte dimension collective.
• Handi-accueillante et engagée pour l’inclusion.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un(e) Responsable RH.
2. Entretien RH + Business Manager.
3. Échange technique avec un Expert Technique.

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À propos du Groupe SII

• Leader de l’innovation pour les grands comptes dans des secteurs variés.
• Classé 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
• Culture d’entreprise centrée sur l’épanouissement, l’autonomie et l’innovation.
• Promesse : "Let’s Tech Together !" – Construire un avenir technologique ensemble.

🚀 Rejoignez une équipe passionnée et ambitieuse !